2022年遼寧人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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2022年遼寧人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年遼寧人力資源管理師理論知識(shí)考試題型
人力資源管理師領(lǐng)取補(bǔ)貼
在一年內(nèi)，已經(jīng)參加過一次補(bǔ)貼培訓(xùn)再參加培訓(xùn)還能領(lǐng)補(bǔ)貼嗎?
符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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