2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題目占比多么
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2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級別，不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
2022年甘肅人力資源管理師理論知識考試題型：選擇題和簡答、計(jì)算、綜合題等
從下表可以看出，理論知識分值占比是100。
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理師證之技巧--實(shí)操題
實(shí)操題就是考驗(yàn)?zāi)阒R點(diǎn)記憶情況。實(shí)操題人力資源六大模塊都會(huì)涉及。問答題相對簡單一點(diǎn)，情景題發(fā)揮空間比較多，如果剛好這題沒背也不要?dú)怵H，發(fā)散一下思維，把相關(guān)的會(huì)的都寫上，千萬不要空著。
然后就是答題要注意條理性，分好需要看好答題框作答。文科考試卷面整潔很重要。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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