2022人力資源管理師新版
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● 人力資源管理師新版
參考人員比較關(guān)注等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家歸納具體如下，依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
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● 人力資源管理師證書有什么用途
人力資源管理師的證書用途還是很多的，能夠向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)補(bǔ)貼，并且市場(chǎng)資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。一些城市的人才引進(jìn)計(jì)劃還有助于積分落戶?！捌髽I(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級(jí)，而職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度改革，是國(guó)家技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級(jí)地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師證能參評(píng)職稱嗎
按照人力資源和社會(huì)保障部20231發(fā)布的《進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》可以看出，取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書以后是能評(píng)職稱的，技能證書不光是上崗需要，還可參加職稱評(píng)審，證書效力大大提升。不過注意實(shí)行時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，也就是從2021年起取得的技能等級(jí)證書能評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。
● 人力資源管理師證的含金量怎樣
人力資源管理師含金量是相對(duì)高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補(bǔ)貼和福利，且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。比如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就可以得到相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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