什么是企業(yè)人力資源管理師
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● 什么是企業(yè)人力資源管理師
人力資源考試難不難考主要是看個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的熟悉程度，想要順利考過(guò)，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)看，重要的是一級(jí)和二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，實(shí)行文件筐的考試形式，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒(méi)有問(wèn)題的。
● 人力資源管理師以哪種方式考
人力資源管理師的考試方式是實(shí)行閉卷的形式，該項(xiàng)考試主要是對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)掌握的考查?？忌诳荚嚻陂g不可夾帶、查閱資料。若不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名考試，您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)我們會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考試已經(jīng)撤銷(xiāo)了嗎
人力資源管理師的考試并沒(méi)有取消，僅僅是該考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行考試和證書(shū)等級(jí)認(rèn)定的，以后不再交由他們認(rèn)證了。但并非不可以報(bào)考，而改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試，并由他們發(fā)放證書(shū)。
● 考人力資源管理師的參考教材是什么？
人力資源管理師考試在各省相繼展開(kāi)中，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。按照《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院項(xiàng)目組聯(lián)合國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編著的第三版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢(shì)和新變化，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材。全套教程共六種，現(xiàn)在已經(jīng)出版四本。
● 人力資源管理師有必要考嗎
人力資源考試是很有必要考的。人力資源管理師的考試只需要用心準(zhǔn)備并不難考，證書(shū)的含金量也是比較高的，證書(shū)的作用也比較多，并且人力資源的缺口大，擁有廣闊的職業(yè)前景?？既∽C書(shū)后還有機(jī)會(huì)領(lǐng)取補(bǔ)貼，對(duì)于積分落戶也有一定的幫助。
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