經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別
更新時間:2023-06-02 13:46:55
來源:環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文主要探討經(jīng)濟師與人力資源管理師的區(qū)別,包括適用范圍、考試制度、發(fā)證機關等方面。
經(jīng)濟師與人力資源管理師雖然都是職業(yè)技能鑒定或職稱,但是它們在適用范圍、考試制度、發(fā)證機關等方面存在明顯的區(qū)別。
首先,適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)從事的行業(yè)主要是企業(yè),而經(jīng)濟師(職稱)的從業(yè)范圍則要大很多,涵蓋了人力、金融、工商管理、旅游、保險等多個行業(yè)。
其次,考試制度不同。人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試。而經(jīng)濟師則設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級,也是由各地組織考試。
最后,發(fā)證機關也不同。人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)證書由人社部授權的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)。而經(jīng)濟師(職稱)證書則是由人事部頒發(fā)。
綜上所述,雖然經(jīng)濟師和人力資源管理師都是職業(yè)技能鑒定或職稱,但是它們在適用范圍、考試制度、發(fā)證機關等方面存在明顯差異。對于從事相關行業(yè)的人員來說,選擇適合自己的職業(yè)資格證書非常重要。
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