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人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

更新時間:2023-08-14 12:02:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽11收藏4

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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別,包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面。

人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師是兩個不同的職業(yè),雖然它們都與企業(yè)管理有關(guān),但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。首先,人力資源管理師(職業(yè)技能鑒定)主要從事企業(yè)的人力資源管理工作,而經(jīng)濟(jì)師(職稱)的從業(yè)范圍更廣,可以涉及人力資源、金融、工商管理、旅游、保險等多個行業(yè)。其次,人力資源管理師的考試制度是分為一級、二級、三級和四級共四個等級,各地自行組織考試;而經(jīng)濟(jì)師的考試制度則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師共三個等級。最后,人力資源管理師的證書由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā),而經(jīng)濟(jì)師的證書則由人事部頒發(fā)??偟膩碚f,人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然有一定的相關(guān)性,但在職業(yè)范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。

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