人力資源管理師報(bào)考科目
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一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
理論知識(shí)
理論知識(shí)部分主要考察考生對(duì)人力資源管理相關(guān)理論的掌握程度，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
專業(yè)技能
專業(yè)技能考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考察考生解決實(shí)際問題的能力。
綜合評(píng)審
綜合評(píng)審包括論文和論文答辯，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目
三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目也包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。
理論知識(shí)
理論知識(shí)部分考察考生對(duì)人力資源管理理論的深入理解，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
專業(yè)技能
專業(yè)技能部分考核考生解決實(shí)際問題的能力，題型包括計(jì)算分析題、案例分析題等。
總之，不同級(jí)別的人力資源管理師考試科目內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，考生需全面準(zhǔn)備各科目內(nèi)容，才能順利通過考試。
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