當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師行業(yè)動態(tài) > 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化

12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化

更新時(shí)間:2024-12-12 13:50:25 來源:中國政府網(wǎng) 瀏覽7收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 近日,人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知》,標(biāo)志著我國個(gè)人養(yǎng)老金制度將從36個(gè)先行試點(diǎn)城市(地區(qū))正式推向全國。這一舉措對于完善我國養(yǎng)老保障體系、提升養(yǎng)老保障水平具有重要意義。

近日,人力資源社會保障部等五部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知》,標(biāo)志著我國個(gè)人養(yǎng)老金制度將從36個(gè)先行試點(diǎn)城市(地區(qū))正式推向全國。這一舉措對于完善我國養(yǎng)老保障體系、提升養(yǎng)老保障水平具有重要意義。同時(shí),對于人力資源管理師等職業(yè)群體而言,個(gè)人養(yǎng)老金制度的全面實(shí)施也將對其養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

人力資源管理師養(yǎng)老金

以上通知原文如下:

人力資源社會保障部 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 金融監(jiān)管總局 中國證監(jiān)會關(guān)于全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度的通知

人社部發(fā)〔2024〕87號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財(cái)政廳(局),國家稅務(wù)總局各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市稅務(wù)局,各金融監(jiān)管局、證監(jiān)局:

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2022〕7號)有關(guān)要求,2022年11月個(gè)人養(yǎng)老金制度在36個(gè)城市(地區(qū))先行實(shí)施,兩年來,先行工作取得積極成效,制度總體運(yùn)行平穩(wěn)。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度有關(guān)問題通知如下:

一、擴(kuò)大實(shí)施范圍

(一)實(shí)施時(shí)間。自2024年12月15日起,在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動者,均可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。

(二)參加方式。參加人可以通過國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺、電子社??ā⒄粕?2333APP等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口或者符合規(guī)定的商業(yè)銀行開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶,并在商業(yè)銀行開立個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶。參加人每年可以兩次變更個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行。

(三)擴(kuò)大稅收優(yōu)惠政策實(shí)施范圍。個(gè)人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施范圍從先行城市(地區(qū))同步擴(kuò)大到全國。各相關(guān)部門要密切配合,落實(shí)落細(xì)稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮政策激勵(lì)作用。

二、優(yōu)化產(chǎn)品供給

(一)豐富產(chǎn)品種類。在現(xiàn)有理財(cái)產(chǎn)品、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,將國債納入個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍。將特定養(yǎng)老儲蓄、指數(shù)基金納入個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品目錄,推動更多養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品納入個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品范圍。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)研究開發(fā)符合長期養(yǎng)老需求的個(gè)人養(yǎng)老儲蓄、中低波動型或絕對收益策略基金產(chǎn)品等金融產(chǎn)品,合理確定個(gè)人養(yǎng)老儲蓄的期限和利率。

(二)做好投資風(fēng)險(xiǎn)提示。金融機(jī)構(gòu)要按照規(guī)定做好個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品資產(chǎn)配置公示和風(fēng)險(xiǎn)等級確定工作。個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺和金融行業(yè)平臺根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級,分類展示個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)提示。

(三)探索開展默認(rèn)投資服務(wù)。金融機(jī)構(gòu)依法依規(guī)開展個(gè)人養(yǎng)老金投資咨詢服務(wù),根據(jù)個(gè)人投資風(fēng)險(xiǎn)偏好和年齡等特點(diǎn),推薦適當(dāng)?shù)膫€(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)在與參加人協(xié)商一致的情況下,探索開展默認(rèn)投資服務(wù)。加強(qiáng)對金融消費(fèi)者、投資者的保護(hù),充分保障參加人的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。

三、提高管理服務(wù)水平

(一)完善開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)條件。審慎確定開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行范圍。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),健全管理制度和操作規(guī)程。鼓勵(lì)并支持商業(yè)銀行銷售全類型個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品,不斷增加銷售品種。

(二)提高金融機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。商業(yè)銀行要健全線上線下服務(wù)渠道,為參加人變更資金賬戶開戶銀行、領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金等提供更多個(gè)性化服務(wù)。在依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控前提下,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)與理財(cái)公司、保險(xiǎn)公司、基金公司、基金銷售機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作,支持其開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。參加人在商業(yè)銀行通過個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶線上購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的,取消“錄音錄像”。

(三)加強(qiáng)信息化建設(shè)。加強(qiáng)個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺建設(shè),密切與稅務(wù)部門、各參與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)作,依托電子社??ń€(gè)人養(yǎng)老金全鏈條服務(wù)體系,不斷提高賬戶開立、資金繳存、產(chǎn)品交易、權(quán)益記錄、個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取、享受稅收優(yōu)惠等便捷化水平。

四、完善領(lǐng)取條件和辦法

(一)增加領(lǐng)取情形。除達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居等領(lǐng)取條件外,參加人患重大疾病、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金達(dá)到一定條件或者正在領(lǐng)取最低生活保障金的,可以申請?zhí)崆邦I(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金,具體辦法另行制定。強(qiáng)化個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺與相關(guān)信息平臺的信息共享,為符合條件的參加人提前領(lǐng)取提供方便。

(二)豐富領(lǐng)取渠道。參加人達(dá)到個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取條件,可以通過各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口和個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行提出申請,經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后,由開戶銀行將個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放至本人社??ㄣy行賬戶。

(三)完善領(lǐng)取方式。參加人可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。參加人提出變更領(lǐng)取方式,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)受理。

五、加強(qiáng)綜合監(jiān)管

人力資源社會保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、金融監(jiān)管總局、中國證監(jiān)會等部門依照職責(zé)分工,強(qiáng)化信息共享,切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管,促進(jìn)制度規(guī)范運(yùn)行。金融機(jī)構(gòu)要遵循自愿參加原則,依法依規(guī)開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。對違規(guī)開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu),金融監(jiān)管部門要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

六、做好組織實(shí)施工作

人力資源社會保障、財(cái)政、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制,加強(qiáng)政策宣傳,落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)政策措施。同時(shí),充分調(diào)動金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)營主體等方面的積極性,共同推動個(gè)人養(yǎng)老金制度健康發(fā)展。有條件的地區(qū)可研究探索適合本地區(qū)的支持政策。實(shí)施過程中遇到重大問題,要及時(shí)報(bào)告。

人力資源社會保障部 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局

金融監(jiān)管總局 中國證監(jiān)會

2024年12月10日

了解了以上政策,想要報(bào)考人力資源管理師證的考生,為了不錯(cuò)過報(bào)名考試,建議大家點(diǎn)擊注冊本文標(biāo)題下方免費(fèi)短信提醒,屆時(shí)會短信的形式提醒您報(bào)名考試時(shí)間,請及時(shí)預(yù)約。同時(shí),大家也可提前收藏:2025年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總、考試時(shí)間匯總此匯總會及時(shí)更新哦。

為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課,都是免費(fèi)的,點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】!

人力資源考試備考指導(dǎo)

還有一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等,大家可自行選擇需要內(nèi)容。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦!

想要做題的小伙伴,還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】,點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級別哦!

一級人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》

二級人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》

三級人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》

四級人力題庫:點(diǎn)擊進(jìn)入》》

以上就是“12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2025年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部