2008年人力資源管理師考試報名學員須知
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
人力資源管理師國家職業(yè)資格是目前我國最高級別的職業(yè)標準,人力資源職業(yè)資格證書是從事該職業(yè)最權威的證書,其受認可和尊敬程度不亞于任何一本證書。
我們的優(yōu)勢: 1、網(wǎng)絡培訓,隨時隨地學習,突破面授班只能到規(guī)定教室聽課的局限; 2、不限次數(shù)、反復學習,突破面授班一堂而過無論掌握與否的局限;
3、費用低廉,目前社會面授班動輒收費近兩千元,網(wǎng)絡培訓給你最實惠的價格。
(注: 目前人力資源師考試考生不可以個人報名,只能通過培訓單位代報考。因此本網(wǎng)校開設的全程培訓班課程只適合當?shù)乇本W員報考。但其他外省的學員可報考網(wǎng)??记按v班課程??记按v班將由老師為考生做最后考點整理與強化。重點講解考試要點及其規(guī)律,掌握答題技巧和方法,并作有針對性地考題預測。) 一、人力資源管理師考試分多少個級別?
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
二、人力資源管理師考試考幾科?分值如何?
人力資源管理師考要參加兩個科目考試,即基礎知識和技能操作。基礎知識考試采取標準化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
卷面分值100分,60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
三、如何報名參加考試?什么時候報名?
目前考生不可以個人報名,只能通過培訓單位代報。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導,將由網(wǎng)校為考生辦理報名事宜。
考試內容分為兩部分,報名時間一般在3月和9月份。
四、報名需要提交哪些材料?
(1)學歷證書1份,身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明; (3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。 四、考試在什么時候舉行? 全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份??荚嚱Y束后,成績一般在考后2個月通知。
五、論文答辯時間
(1)論文答辯時間一般在考試結束后,一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯)
(2)答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同,但北京考區(qū)主要以書面答辯為準)
六、準考證和證書領取時間
考生于考試前七日內持有效身份證件到報名機構領取準考證,如在規(guī)定時間內未領取準考證,即視為自動放棄考試??荚囎C書一般在成績公布2個月后發(fā)放。
(注:理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格??色@得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書) |
上一篇:老師講解人力資源管理師考試技巧
下一篇:人力資源師考試報名提交材料
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容:構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14