2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總3

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

信息采集的方法
詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱，然后向被調(diào)查者以詢問的方式，個別地詢問各種想要調(diào)查了解的問題，請他們回答，來采集有關(guān)信息資料。
（1）當面調(diào)查詢問法。優(yōu)點：比較機動靈活，不受時間、地點的限制，得到的資料也往往比較真實。缺點：所花費的人力、物力、財力會比較大。
（2）電話調(diào)查法。
（3）會議調(diào)查詢問法缺點：存在從眾的心理，受影響大，調(diào)查會的效果好壞與會議組織者的組織能力、業(yè)務(wù)水平和工作能力有很大的關(guān)系。
（4）郵寄調(diào)查詢問法。缺點：所花的時間比較長、最大的問題是回收率低。
（5）問卷調(diào)查詢問法。優(yōu)點：費用適中，回收率較高，效果良好。
觀察法：
1. 直接觀察法
2. 行為記錄法
-----注意這些方法的邏輯層次關(guān)

?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總2

下一篇：2008年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱匯總4

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題