人力資源二級：群體決策法的組織與實施
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 群體決策法的特點,群體決策法的具體步驟.
一、群體決策法的特點：
1.決策人員的來源廣泛，使企業(yè)能夠從不同角度對應(yīng)聘者進行評價。
2.決策人員不唯一，提高了招聘決策的客觀性。
3.運用了運籌學群體決策法的原理，提高了招聘決策的科學性和有效性。
二、群體決策法的具體步驟
(一)建立招聘團隊
招聘團隊應(yīng)由：企業(yè)高層管理人員、專業(yè)人力資源管理人員、用人部門經(jīng)理、用人部門經(jīng)驗豐富的員工代表組成。
(二)實施招聘測試
(三)做出聘用決策
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