2013年人力資源管理考試必備知識點7
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核定用人數(shù)量的基本方法：
1 按勞動效率定員①根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量;②適合于不受機器設(shè)備等其它條件影響、以手工操作為主的工種;③按勞動效率定員計算工式為：
2按設(shè)備定員 ①根據(jù)設(shè)備需要開動的臺數(shù)和開動的班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù)。②按設(shè)備定員屬于按效率定員的一種特殊形式，主要適用于機械操作為主，使用同類型設(shè)備，采用多機床看管的工種。③按設(shè)備定員計算工式為：
3按崗位定員①根據(jù)崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數(shù)的方法。②適用于連續(xù)性生產(chǎn)裝置(或設(shè)備)組織生產(chǎn)的企業(yè)和一些既不操縱設(shè)備又不實行勞動定額的人員。③按崗位定位有兩種方法：設(shè)備崗位定員和工作崗位定員。前者適用于必須有單人看管或多崗位多人共同看管的場合，后者適用于有崗位、但沒有設(shè)備的情形。④設(shè)備崗位定員公式為：
4按比例定員、按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務(wù)分工定員 ①按比例定員是按照與企業(yè)員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例，來計算某類人員的定員人數(shù)。 ②按比例定員適用于企業(yè)食堂工作人員、幼兒園、衛(wèi)生保健人員等服務(wù)人員的定員。 ③按比例定員計算公式為：某類人員的定員人數(shù)=員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)×定員標準 ④按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務(wù)分工定員適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員
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