浙江省將于12月舉辦首屆人力資源博覽會
后勤管家?參謀?還是在招聘員工時(shí)有獨(dú)門絕技的招聘高手?在老板們的眼里,HR(人力資源)的角色到底是怎么樣的?
如果你是一位正在苦苦琢磨老板心思的 HR,12月份的浙江首屆人力資源博覽會上,有一場“老板眼中的HR”的高峰論壇,浙江外服藍(lán)拓人力將邀請前商務(wù)部副部長、浙江知名企業(yè)家以及國內(nèi)著名管理咨詢老師,以過來人的身份向浙江的HR們傳授最受老板們歡迎的HR應(yīng)該具備什么素質(zhì)。
在老板們眼中HR的角色到底是什么,這是很多HR最關(guān)心的問題之一。一項(xiàng)調(diào)查顯示,39.6%的管理者認(rèn)為是“后勤管家”;26.4%的老板認(rèn)為HR是企業(yè)的“參謀”;22.6%的人認(rèn)為,HR部門只是“服務(wù)員”團(tuán)隊(duì);只有11.3%的人認(rèn)為是“合作伙伴”。
由浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會舉辦的浙江首屆人力資源博覽會,浙江外服藍(lán)拓人力是主要承辦機(jī)構(gòu)之一,并承辦博覽會的第一場高峰論壇“老板眼中的HR”。
浙江外服藍(lán)拓人力的相關(guān)負(fù)責(zé)人說,雖然人力資源在我國發(fā)展時(shí)間并不是很長,但隨著老板們越來越熟悉人力資源所能發(fā)揮的作用,對人力資源的期望值就越來越高。
在本次高峰論壇上,上海人才服務(wù)協(xié)會名譽(yù)會長顧家棟將詳細(xì)講解老板眼中的HR到底是什么角色。浙江的知名企業(yè)家則從老板的角度,講講自己最需要什么樣的人力資源管理者,而人力資源管理者做到哪些方面的內(nèi)容自己最看重。
在本次論壇上,業(yè)內(nèi)知名老師以及企業(yè)家還將和 HR們分享自己眼中人力資源管理與財(cái)務(wù)管理、營銷管理、行政管理、生產(chǎn)管理等主要企業(yè)運(yùn)作模塊的最不同之處,以及自己在人才吸引和人才保留上的絕招,分享企業(yè)人力資本運(yùn)營、人才發(fā)展戰(zhàn)略布局與人才國際化視野的經(jīng)驗(yàn)等。有興趣的HR可以通過本報(bào)熱線0571-85051533免費(fèi)參與本次論壇。
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