行業(yè)動(dòng)態(tài):遼寧省今年人力資源市場(chǎng)將供大于求就業(yè)難度增加

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要行業(yè)動(dòng)態(tài):遼寧省今年人力資源市場(chǎng)將供大于求就業(yè)難度增加

　　去年，全省人力資源市場(chǎng)供大于求，約35448人不好找工作。

　　近日，遼寧省人力資源管理調(diào)配中心公布了2013年遼寧省人力資源市場(chǎng)供求狀況分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，高級(jí)技術(shù)人員、銷售類人員仍是人力資源市場(chǎng)的“香餑餑”。

　　我省人力供求缺口35448人

　　根據(jù)全省14個(gè)市人力資源和社會(huì)保障部門通過各級(jí)人力資源市場(chǎng)采集的有效數(shù)據(jù)，2013年全省人力資源市場(chǎng)用人單位總需求(即招聘人數(shù))為1930427人，市場(chǎng)總供給(即求職人數(shù))為1965875人，人力資源市場(chǎng)求人倍率約為0.98。

　　分析：從崗位供給與需求來看，2013年全省人力資源市場(chǎng)提供就業(yè)崗位和進(jìn)入市場(chǎng)登記求職的人員與2012年同比有所縮減，分別減少 115842人和85552人，人力資源供求雙方總量呈現(xiàn)緩慢下降的趨勢(shì)。從供求關(guān)系來看，全省人力資源市場(chǎng)處于供給大于需求即供大于求的狀況，供求缺口為35448人左右;求人倍率出現(xiàn)趨緩回落趨勢(shì)，從2012年1.0回落至2013年的0.98，下降0.02。

　　零售、餐飲業(yè)工資低用工缺口大

　　2013年，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)三大行業(yè)人力資源需求旺盛，所占行業(yè)需求比重分別為27.71%， 16.53%和13.75%，合計(jì)所占比重高達(dá)五成以上，屬于高需求行業(yè)。

　　分析：制造業(yè)作為我省支柱產(chǎn)業(yè)，與2009年相比，2013年用工需求增加60880人，拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)速度效果較為顯著。批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)需求旺盛，與此類行業(yè)技術(shù)含量低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、流動(dòng)性頻繁、薪資待遇不高等職業(yè)特性相關(guān)，正因?yàn)槿绱?，該行業(yè)用工不規(guī)范和社會(huì)保險(xiǎn)參保率低，對(duì)求職者的吸引力相對(duì)不高，用工短缺現(xiàn)象逐步凸顯出來。

　　營(yíng)銷類人員崗位需求大于求職供給

　　2013年與2012年同期相比，職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)用人需求人數(shù)分別增加3796人和10432人，增幅分別達(dá)到29.9%和48.6%。

　　從全省十四個(gè)城市崗位需求和求職者排行榜來看，崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)中，營(yíng)業(yè)員、推銷展銷人員、營(yíng)銷人員等營(yíng)銷類職業(yè)的用人需求較大。

　　分析：高級(jí)技術(shù)人員求職相對(duì)較為容易。綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年一到四季度沈陽(yáng)、大連、本溪、錦州、阜新、盤錦等市營(yíng)銷類人員的崗位需求均大于求職供給，求人倍率較高，均大于1。

　　老師預(yù)測(cè)：今年16歲~44歲求職者供不應(yīng)求

　　省人力資源管理調(diào)配中心老師預(yù)計(jì)，節(jié)后人力資源市場(chǎng)將緩慢升溫，一方面本地的各類求職人員和外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入市場(chǎng)，另一方面用人單位的需求量在年后也將猛增，年后整體將呈現(xiàn)供求兩旺的局面。

　　2013年堪稱“史上最難就業(yè)季”，2014年被稱為史上“更難就業(yè)季”，因此今年1月份我省率先啟動(dòng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作行動(dòng)計(jì)劃，各地征集就業(yè)崗位總數(shù)將不低于30萬個(gè)，舉辦不少于200場(chǎng)的高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。

　　目前我省各類企業(yè)需求人員趨于年輕化，預(yù)計(jì)2014年16歲~44歲求職者供求狀況保持良好，處于供不應(yīng)求狀態(tài)。

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