行業(yè)動(dòng)態(tài):籃球?qū)ζ髽I(yè)人力資源管理的啟示
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 網(wǎng)校代報(bào)名服務(wù)!
熱門班型:2014年人力資源管理師VIP退費(fèi)套餐100%一次通過(guò)
2013/14賽季中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(CBA)總決賽激戰(zhàn)正酣。北京金隅在半決賽立克老對(duì)手廣東隊(duì)之后,再一次挺進(jìn)了CBA總決賽,有望再次舉起總冠軍獎(jiǎng)杯。
提到北京金隅,自然離不開球隊(duì)的核心外援――馬布里。這個(gè)昔日NBA的明星球員,正在CBA重塑輝煌,2011賽季幫助北京隊(duì)奪得第一座總冠軍獎(jiǎng)杯,而現(xiàn)在,距離馬布里的第二座CBA總冠軍獎(jiǎng)杯僅一步之遙。
老馬的加盟,成就了北京金隅的冠軍夢(mèng),而北京金隅對(duì)老馬的信賴,也成就了老馬的“第二春”,雙方實(shí)現(xiàn)了真正的雙贏。球隊(duì)如同企業(yè),球員恰如員工,這與企業(yè)管理頗有相似之處。借著北京金隅的案例,我們和您聊聊籃球?qū)ζ髽I(yè)人力資源管理的啟示。
人力資源管理之人才引進(jìn)
Envision (高瞻遠(yuǎn)矚):持續(xù)多年投入換回火爆球市
中國(guó)男子籃球職業(yè)化之前,北京隊(duì)依托其地理優(yōu)勢(shì),曾經(jīng)是中國(guó)籃壇的勁旅之一,涌現(xiàn)出包括黃頻捷等一系列國(guó)手,多年來(lái)球隊(duì)投入穩(wěn)定,屢屢在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)有大動(dòng)作,塑造了雙塔時(shí)代、巴特爾時(shí)代,雖然戰(zhàn)績(jī)并不盡如人意。因此,以往的首鋼籃球中心,球迷并不是很多,和京城另外一個(gè)焦點(diǎn)北京國(guó)安足球隊(duì)相比,北京金隅男籃似乎并沒(méi)有得到球迷更多的關(guān)注。
轉(zhuǎn)折發(fā)生在2011-12賽季,北京金隅重金簽下馬布里,再加上翟曉川和朱彥西兩位本土新秀的崛起,首鋼男籃的實(shí)力得到了一定進(jìn)步。如今,隨著俱樂(lè)部的大力引援和眾多明星大腕的加盟,近三年的首鋼中心就來(lái)了一個(gè)華麗變身,可謂座無(wú)虛席。
而在本賽季,由于孫悅、張松濤等4名奧神隊(duì)員的加盟,在媒體和球迷的心目中,北京隊(duì)儼然成了豪華之師。位置補(bǔ)齊了,長(zhǎng)期軟弱的內(nèi)線也強(qiáng)硬了,板凳的厚度陡然增加了。
人力資源管理之發(fā)展愿景
Engage (全情投入):“三無(wú)球隊(duì)”敢拼敢闖力拼到底
在2011-12賽季,“沒(méi)有一名國(guó)手、沒(méi)有一名現(xiàn)役NBA強(qiáng)力外援、沒(méi)有頂尖的主教練”,賽季之初的北京隊(duì),一度被球迷戲稱為“三無(wú)球隊(duì)”。這支隊(duì)伍不僅未被廣東、新疆等志在奪冠的球隊(duì)放在眼里,就連北京球迷也未看好這支近年來(lái)連季后賽門票都很難拿到的隊(duì)伍。然而北京隊(duì)在那整個(gè)賽季,氣勢(shì)如虹,力拼到底的必勝信念和頑強(qiáng)的斗志,總決賽將實(shí)力超群的廣東隊(duì)拉下馬,可歌可泣,最終問(wèn)鼎CBA總冠軍。
到了2014賽季3月13日,北京隊(duì)在CBA季后賽半決賽第5場(chǎng)生死戰(zhàn)中,客場(chǎng)以110比102擊敗廣東東莞銀行隊(duì),總比分3比2晉級(jí)總決賽。“奇跡就是靠人去創(chuàng)造的,感謝我的隊(duì)員,他們沒(méi)有放棄,我打心里佩服他們!”北京隊(duì)主教練閔鹿蕾有些哽咽。本場(chǎng)比賽閔鹿蕾和他的球隊(duì)在不被看好的情況下背水一戰(zhàn),最終客場(chǎng)擊敗廣東隊(duì)完成晉級(jí),這場(chǎng)勝利帶給全隊(duì)的幸福感絕不亞于兩年前球隊(duì)首奪CBA總冠軍的那個(gè)夜晚。
由此,不難看出一個(gè)好的愿景對(duì)于鼓舞一支團(tuán)隊(duì),是多么的強(qiáng)力有效,這種力量源自每個(gè)人內(nèi)心深處的觸動(dòng)。
人力資源管理之核心骨干的領(lǐng)導(dǎo)力
Energize (鼓舞士氣):馬布里的加盟給球隊(duì)帶來(lái)驚人質(zhì)變
有什么樣的領(lǐng)袖,就有什么樣的球隊(duì)。馬布里之前,北京隊(duì)里名頭最響的領(lǐng)袖是巴特爾。能攻,能守,能策應(yīng),和北京的那一場(chǎng)比賽里,他貢獻(xiàn)了16個(gè)助攻,整支新疆隊(duì)的進(jìn)攻就靠著他一個(gè)人給盤活了。巴特爾也是個(gè)好人,脾氣不大,球場(chǎng)上少有吹胡子瞪眼的時(shí)候,跟對(duì)手隊(duì)友都不怎么發(fā)火。那些年,北京隊(duì)實(shí)力上是強(qiáng)隊(duì),卻總也沒(méi)能往前再邁出一步??戳吮本╆?duì)好些年的老記者們都說(shuō):這球隊(duì),少了一股子狠勁兒,少了一股子殺氣。
馬布里來(lái)了之后,打誰(shuí),都覺(jué)得能贏。不光喊口號(hào),還鼓勵(lì)隊(duì)友,打冠軍宏遠(yuǎn)前,在更衣室里跟隊(duì)友們說(shuō):“他們是冠軍,他們一定會(huì)打出高潮,比賽一定會(huì)打到很艱難的時(shí)刻,沒(méi)關(guān)系,我們只要把平時(shí)的狀態(tài)打出來(lái),只要能把比分一直相持著,就有機(jī)會(huì)?!辈粌H鼓勵(lì),該說(shuō)的,該吼的,也嚷嚷。朱彥西是北京隊(duì)今年重要的發(fā)現(xiàn),他的投籃打了很多對(duì)手一個(gè)措手不及,可再出色,也是新秀,也猶豫,也有防守時(shí)犯錯(cuò)的時(shí)候,馬布里看見了,立刻提醒:“你倒是投啊,有機(jī)會(huì)了就投,投丟了沒(méi)關(guān)系,你命中率這么高,堅(jiān)持扔,一定能進(jìn)。”嚷嚷完別人,自己埋頭殺進(jìn)了對(duì)手內(nèi)線,他清楚,想球隊(duì)打好,自己得殺在最前面。
看著這樣的馬布里,京城眾媒體都說(shuō):“家有一老,如有一寶。有了老馬的北京隊(duì),確實(shí)不一樣了,氣質(zhì)上蛻變了。”就這么,在馬布里的帶領(lǐng)下北京隊(duì)七連勝,順風(fēng),逆風(fēng),相持,被反超,什么樣的球都贏下來(lái)了。
這就是企業(yè)核心骨干的領(lǐng)導(dǎo)力,帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)奮勇向前,為了共同的目標(biāo)而執(zhí)著努力。
人力資源管理之向人才“取”經(jīng)
Enable (授人以漁):認(rèn)可外援“指手畫腳”
代領(lǐng)“三無(wú)球隊(duì)”連續(xù)三年闖入季后賽,對(duì)于堅(jiān)守北京隊(duì)17年的主教練閔鹿蕾來(lái)說(shuō),是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。閔鹿蕾這幾年一直擔(dān)任北京隊(duì)的主教練,對(duì)于自己球員的特點(diǎn)十分熟悉,此前北京隊(duì)成績(jī)的不理想,主要在于球隊(duì)實(shí)力方面的差距,作為主教練的閔鹿蕾并沒(méi)有過(guò)多的責(zé)任。曾經(jīng)數(shù)次當(dāng)選過(guò)全明星隊(duì)的主教練,也曾以助教的身份進(jìn)入過(guò)國(guó)家隊(duì)教練組,閔鹿蕾的執(zhí)教能力毋庸置疑。
17年來(lái),對(duì)于閔鹿蕾的性格,人們總是褒貶不一。有時(shí)候他低調(diào)、隱忍,會(huì)讓自己不得不背上本不屬于自己的“罵名”,有時(shí)候卻因此贏得機(jī)會(huì)和榮譽(yù)。作為國(guó)青隊(duì)、國(guó)家二隊(duì)主帥,閔鹿蕾在世青賽和東亞運(yùn)動(dòng)會(huì)中戰(zhàn)績(jī)不佳。作為助理教練,閔鹿蕾在國(guó)家隊(duì)輔佐過(guò)蔣興權(quán)、哈里斯、尤納斯,中國(guó)男籃世界第八的成績(jī)中有閔鹿蕾的一份功勞。也正是因?yàn)樽陨硇愿窈瓦@些經(jīng)歷的疊加,讓閔鹿蕾能以一種難以想象的寬容,認(rèn)可一名外援對(duì)球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)的“指手畫腳”。而能夠非常真誠(chéng)地說(shuō)出“我也要向馬布里學(xué)習(xí)”這樣的話,就更加難能可貴了。
企業(yè)的管理者不一定是全才,敢于信賴下屬,敢于向下屬學(xué)習(xí)、取經(jīng),是一個(gè)領(lǐng)袖的氣度和智慧,更是企業(yè)發(fā)展的源泉。
北京隊(duì)的危機(jī):人力資源管理之人才儲(chǔ)備
奪取總冠軍之后,北京隊(duì)擁有了兩名國(guó)手,翟曉川、朱彥西這兩名20歲上下的CBA“菜鳥”,雙雙入選新一屆中國(guó)男籃,成為中國(guó)籃壇新的“雙子星”,更成為未來(lái)幾年北京再創(chuàng)輝煌的骨干。
但是這幾年,北京隊(duì)過(guò)于依賴外援,全部的戰(zhàn)術(shù)都是圍繞兩位外援展開的,人員引進(jìn)方面并沒(méi)有能接替兩位外援的儲(chǔ)備。且其他隊(duì)員在場(chǎng)上也養(yǎng)成了外援依賴癥,老馬和莫里斯?fàn)顟B(tài)不好,很難有誰(shuí)可以頂上。
馬布里雖然還在當(dāng)打之年,并且心懷對(duì)中國(guó)的熱愛、對(duì)北京的熱愛、對(duì)球隊(duì)的熱愛,對(duì)年輕球員也給與毫無(wú)保留的幫助,但是畢竟老馬已經(jīng)36歲高齡,莫里斯也被傷病困擾。在兩位外援隱退后,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)負(fù)起北京金隅領(lǐng)袖重任? 現(xiàn)在看來(lái)還無(wú)解。
北京隊(duì)若想實(shí)現(xiàn)廣東十年八冠的輝煌,那么人才儲(chǔ)備則將是目前最大的短板。
CBA總決賽還在繼續(xù),然而籃球比賽總是充滿未知數(shù),除了實(shí)力,更重要的是狀態(tài)和心態(tài)。被逼到絕境的反而會(huì)背水一戰(zhàn),下一場(chǎng),是北京隊(duì)主場(chǎng)加冕還是新疆隊(duì)絕地反擊,讓我們拭目以待吧!
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線???/STRONG> 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答
2013年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問(wèn)題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)取?稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來(lái)新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國(guó),掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國(guó)落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來(lái)新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問(wèn)2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知2024-11-06