國家電網(wǎng)公司榮獲中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)
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國家電網(wǎng)公司榮獲中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)
5月28日，2015年人本中國高峰論壇在京召開，國家電網(wǎng)公司榮獲2014年度人本中國大獎(jiǎng)“中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”。
人本中國大獎(jiǎng)旨在表彰人力資源管理開發(fā)領(lǐng)域中成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的企事業(yè)單位和個(gè)人，是當(dāng)前中國人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)最具權(quán)威、級(jí)別最高的獎(jiǎng)項(xiàng)。2014年度人本中國大獎(jiǎng)共設(shè)立3類獎(jiǎng)項(xiàng)，包括兩類企業(yè)獎(jiǎng)、一類個(gè)人獎(jiǎng)。公司榮獲的“中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”為最高獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)表彰公司人力資源開發(fā)與管理體系的科學(xué)、完整、有效，有先進(jìn)的“以人為本”企業(yè)文化，且企業(yè)人均效率和盈利能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
2009年以來，公司以“三定、三考、三全”管理為抓手，深化人力資源集約化管理，創(chuàng)新人力資源管理模式，持續(xù)推進(jìn)人力資源“六統(tǒng)一”，不斷提高人力資源配置效率效益，為公司快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織、機(jī)制和人才保障。在充分實(shí)踐并取得顯著成效的基礎(chǔ)上，公司認(rèn)真總結(jié)提煉《適應(yīng)“兩個(gè)一流”的人力資源管理方式深化研究》《以“三定三考”為抓手深化人力資源集約化管理》《國家電網(wǎng)公司人力資源統(tǒng)計(jì)分析標(biāo)準(zhǔn)研究》等課題研究成果，完成《戰(zhàn)略領(lǐng)航、集約管控、卓越創(chuàng)新――國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略性人力資源集約化管理體系》，申報(bào)并最終獲得2014年度人本中國大獎(jiǎng)。
據(jù)了解，人本中國高峰論壇自2013年起每年舉辦一次，由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦。
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