寧夏一級消防工程師證書技能提升補貼申領(lǐng)相關(guān)政策
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編輯推薦：官方：2020年全國各省一級消防工程師憑證領(lǐng)取補貼政策！
關(guān)于做好失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能工作的通知
各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局、財政局：
為切實發(fā)揮失業(yè)保險促進參保職工提升職業(yè)技能作用，推進我市高技能人才培養(yǎng)工作。根據(jù)《自治區(qū)人力資源社會保障廳 財政廳關(guān)于做好失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能工作的通知》(寧人社發(fā)〔2017〕71號)要求，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、申請條件
符合以下條件的企業(yè)在職職工，可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼：
(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上。
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。
二、補貼標準
職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予1000元補貼;取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予1500元補貼;取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予2000元補貼。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
三、業(yè)務經(jīng)辦
按照失業(yè)保險屬地管理原則，銀川市轄三區(qū)范圍內(nèi)參保企業(yè)職工技能提升補貼由銀川市就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局負責審核發(fā)放;永寧縣、賀蘭縣、靈武市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局分別負責當?shù)貐⒈Ｆ髽I(yè)職工技能提升補貼審核發(fā)放工作。
四、審核程序
(一)職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務局(或就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局，以下簡稱“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局”)申領(lǐng)技能提升補貼。填寫《寧夏失業(yè)保險支持企業(yè)職工技能提升培訓補貼申請表》(見附件)，并提供本人身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、個人社會保障卡或銀行卡原件及復印件、所在企業(yè)出具的在職職工證明等資料。
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局通過國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。
(三)職工提交技能提升補貼申請資料，經(jīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局審核通過后，將補貼資金發(fā)放至申請人本人社會保障卡或個人銀行賬戶。
(四)職工已參加企業(yè)組織開展的崗位技能提升培訓，并由企業(yè)申請享受職業(yè)培訓補貼的，職工不能就同一職業(yè)(工種)同一等級再申請技能提升補貼。
五、資金使用
在失業(yè)保險基金科目中設(shè)立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。
各縣(市)財政部門要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。如出現(xiàn)收不抵支等問題時，及時向自治區(qū)報告，對符合條件的，由自治區(qū)從全區(qū)失業(yè)保險基金中統(tǒng)一調(diào)劑，確保銀川市符合條件的職工都能享受到優(yōu)惠政策。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);各部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實;要進一步加大政策宣傳力度，使符合條件的企業(yè)和職工能夠知曉并享受政策。
(二)提高審核時效。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務標準，創(chuàng)新服務模式，提高經(jīng)辦服務質(zhì)量。同時盡快開發(fā)軟件,實行技能提升補貼網(wǎng)絡在線申請、審核。
(三)強化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質(zhì)量。各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局要建立與職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼。制訂補貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴格財務管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風險。公示補貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關(guān)責任。
(四)加大宣傳力度。各經(jīng)辦部門要深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動;在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務局、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道靈活多樣的宣傳申領(lǐng)條件、申請辦法、受理部門、辦理時限等政策內(nèi)容。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。
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