2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考試內(nèi)容與要求：第一部分組織行為學

更新時間：2020-04-28 13:10:41 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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第一部分組織行為學，考試內(nèi)容與要求如下

1. 組織激勵。理解需要與動機，分析激勵與組織績效的關系，理解主要的激勵理論，應用激勵理論實施激勵。

2. 領導行為。理解領導、領導角色、領導風格對組織管理的意義，理解決策對于領導的意義，分析關于領導、領導風格、領導技能、領導決策的理論和研究，評估領導風格和決策風格，發(fā)展領導技能。

3. 組織設計與組織文化。理解組織結構和組織設計，根據(jù)組織設計的程序和不同類型組織的特點開展組織設計，理解組織文化的功能、內(nèi)容和結構，分析組織文化的類型，理解組織設計與組織文化的關系，應用組織變革的方法、程序以及組織發(fā)展的方法實施組織變革和組織發(fā)展。

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