環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（9月5日）

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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(9月5日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(9月5日)

【例題：2012 年單選題】勞動(dòng)合同包括必要條款和選擇性條款，下列勞動(dòng)合同事項(xiàng)中，屬于選擇性條款的是( )。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.試用期條款

C.勞動(dòng)合同期限

D.工作時(shí)間

【答案】B

【解析】選擇性條款包括試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等其他事項(xiàng)。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(9月5日)

1【例題·單選題】人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是(　)。

A.制定薪酬體系

B.擬定人員供需平衡的實(shí)施計(jì)劃

C.提出本部門人員需求的條件

D.形成整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工。ABD都屬于人力資源管理部門的職能范圍。

2【例題·單選題】對(duì)于人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)的陳述，錯(cuò)誤的是(　)。

A.對(duì)人力資源部門的績(jī)效評(píng)價(jià)包括對(duì)該部門本身工作的評(píng)價(jià)和該部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)兩部分

B.對(duì)人力資源部門工作的定性評(píng)價(jià)應(yīng)采用等級(jí)評(píng)定法

C.在實(shí)踐中，對(duì)人力資源部門工作的評(píng)價(jià)往往綜合采用定量和定性指標(biāo)

D.評(píng)價(jià)人力資源部門對(duì)組織整體績(jī)效的貢獻(xiàn)時(shí)，無須設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟(jì)效益提升幅度等指標(biāo)直接衡量

【答案】D

【解析】本題考查人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià)。人力資源管理部門的工作成效一般很難直接體現(xiàn)在組織的經(jīng)營(yíng)績(jī)效上,往往需要通過中間變量的轉(zhuǎn)化。因此選D。

3【例題·單選題】在評(píng)價(jià)人力資源管理部門績(jī)效的量化指標(biāo)中，能夠評(píng)價(jià)員工關(guān)系管理水平的指標(biāo)是(　)。

A.招聘員工的平均成本

B.薪酬發(fā)放出錯(cuò)的次數(shù)

C.員工的辭職率

D.薪酬開支占組織總體開支的比率

【答案】C

【解析】本題考查人力資源管理部門的績(jī)效定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)A評(píng)價(jià)的是招聘活動(dòng)水平，選項(xiàng)BD評(píng)價(jià)的是薪酬管理水平。因此選C。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(9月5日)

【單選題】

1、當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱，不足以追求廣泛的市場(chǎng)目標(biāo)時(shí)，可以采用的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略有(　)。

A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B、差異化戰(zhàn)略

C、集中戰(zhàn)略

D、低成本戰(zhàn)略

【答案】 C

【解析】 本題考查集中戰(zhàn)略的適用范圍。實(shí)施集中戰(zhàn)略適用于符合以下條件的企業(yè)：在市場(chǎng)中有特殊需求的顧客存在，或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在;沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)中采取集中戰(zhàn)略;企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱，不足以追求廣泛的市場(chǎng)目標(biāo);企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)在市場(chǎng)容量、成長(zhǎng)速度、獲利能力、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等方面具有相對(duì)的吸引力。

2、企業(yè)價(jià)值鏈由主體活動(dòng)和輔助活動(dòng)構(gòu)成，下列不屬于輔助活動(dòng)的是(　)。

A、企業(yè)基礎(chǔ)職能管理

B、人力資源管理

C、生產(chǎn)加工

D、技術(shù)開發(fā)

【答案】 C

【解析】 本題考查價(jià)值鏈要素。價(jià)值鏈要素中的輔助活動(dòng)包括采購(gòu)、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和企業(yè)基礎(chǔ)職能管理。選項(xiàng)C屬于主體活動(dòng)。

3、下列屬于企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的是(　)。

A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B、維持利潤(rùn)戰(zhàn)略

C、密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略

D、謹(jǐn)慎實(shí)施戰(zhàn)略

【答案】 C

【解析】 本題考查企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的類型。成長(zhǎng)戰(zhàn)略，也稱擴(kuò)張戰(zhàn)略主要包括密集型成長(zhǎng)戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、一體化戰(zhàn)略和戰(zhàn)略聯(lián)盟四種。選項(xiàng)A屬于基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，選項(xiàng)BD屬于企業(yè)穩(wěn)定戰(zhàn)略。

環(huán)球網(wǎng)校2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(9月5日)

【單選題】

1、公共物品是指增加一個(gè)人對(duì)該物品的消費(fèi)，并不同時(shí)減少其他人對(duì)該物品消費(fèi)的那類物品。這個(gè)定義是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家(　)首次提出來的。

A、亞當(dāng)·斯密

B、大衛(wèi)·李嘉圖

C、弗里德曼

D、薩繆爾森

【答案】 D

【解析】 本題考查公共物品的概念。這個(gè)定義是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森首次提出來的。

2、根據(jù)尼斯坎南的官僚理論，官僚在給定需求約束和成本約束條件下，會(huì)(　)本部門的總預(yù)算。

A、最大化

B、平均

C、最小化

D、平滑

【答案】 A

【解析】 本題考查政府失靈及其表現(xiàn)形式。官僚在給定需求約束和成本約束條件下，會(huì)最大化本部門的總預(yù)算。

3、符合公共選擇的“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的是(　)。

A、政治人謀求的是公眾利益最大化

B、政治場(chǎng)景中的個(gè)人與市場(chǎng)環(huán)境中的個(gè)人一樣，都是自利、理性和效用最大化者

C、所有政客、官僚、代議者都關(guān)注公眾利益

D、政治人都是道德高尚的人

【答案】 B

【解析】 本題考查公共選擇。政治場(chǎng)景中的個(gè)人與市場(chǎng)環(huán)境中的個(gè)人一樣，都是自利、理性和效用最大化者。(2018年真題)