2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》怎么展開復習?
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中級人力共包含4個板塊：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。
第一部分 組織行為學包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三個部分。
本部分內(nèi)容以理論為主，文字內(nèi)容較多，要在理解的基礎上進行記憶，不同理論的內(nèi)容要注意區(qū)分。
考試中，單、多選、案例都會出題，是整本書的基礎，一定要學得扎實，記得牢固。
第二部分人力資源管理屬于教材的核心內(nèi)容，也是考試中占比最大的部分。
共分為7章，由戰(zhàn)略性人力資源管理開始，逐步介紹了人力資源供求關系、人員的甄選、績效、薪酬、培訓和勞動關系的管理(見下圖)。
囊括了整個人力資源管理工作的核心環(huán)節(jié)，內(nèi)容專業(yè)性較強，知識點細碎，學起來有一定難度，要重點掌握。
第三部分勞動力市場主要介紹勞動力市場的供求與均衡關系、就業(yè)與失業(yè)、人力資本投資和勞動 力流動等幾方面的內(nèi)容。
本部分學員普遍反應較難理解，其中涉及到曲線相關知識，可以借鑒《經(jīng)濟基礎》的曲線部分的學習經(jīng)驗。
考試會在勞動力供求、就業(yè)率方面出計算題但占比不會很大，大概會出1-2道單選題。
學習此部分切忌“死記硬背”，要注重理解。
最后，第四部分勞動與社會保險政策主要是講與人力資源管理有關的法律規(guī)定，主要涉及《勞動法》以及社會保險相關內(nèi)容。
法律相關內(nèi)容文字占總篇幅的 95%以上，一定要對法律條文內(nèi)容熟悉，尤其對一些涉及日期、期限、年齡等數(shù)字的規(guī)定要提起注意，是學習中可能會遺漏的考點。
2020年中級經(jīng)濟師考試時間為11月21日、22日，距離中級經(jīng)濟師考試還有不到3個月時間。為讓大家在安心備考的同時也能及時獲知各考試節(jié)點，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
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