2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：成就測試
更新時間：2020-09-17 13:23:31
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摘要 環(huán)球網校小編整理分享“2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：成就測試”，幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重，從而提高備考效率，有針對性的進行復習。以下是第六章人員甄選考點及母題。
編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
第六章人員甄選
本章近3年考情分析：
成就測試
一、成就測試
(一)成就測試的概念
又稱為熟練性測試或學績測驗，通常是對對一個人在接受了一定的教育或訓練之后獲得的成果進 行測試，測試目的是考察一個人在多大程度上掌握了對與從事某種具體的工作而言非常重要的那些知 識或技能。
(二)成就測試和認知能力測試的對比
二、成就測試類型
【經典例題】
某計算機公司招聘軟件工程師時，要求求職者參與編程測試，這種測試方法屬于()
A.工作樣本測試
B.評價中心技術
C.公文筐測試
D.知識測試
【答案】A
【解析】本題考查工作樣本測試，是指在一個對實際工作的一部分或全部進行模擬的環(huán)境中，讓求職者實地完成某些具體的工作任務的一種測試方法。
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