當(dāng)前位置: 首頁 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題:績效計(jì)劃

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題:績效計(jì)劃

更新時(shí)間:2020-09-18 13:19:24 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽72收藏7

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編整理分享“2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題:績效計(jì)劃”,幫助你們清楚掌握中級(jí)人力考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、易考點(diǎn)以及每個(gè)考點(diǎn)的分值權(quán)重,從而提高備考效率,有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)。以下是第七章 績效管理考點(diǎn)及母題。

編輯推薦:2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題匯總

績效計(jì)劃

一、績效計(jì)劃

(一)績效計(jì)劃的概念

(1)績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)。

(2)績效計(jì)劃是一個(gè)確定組織對(duì)員工的績效期望并得到員工認(rèn)可的過程。既包括組織對(duì)員工的工作成果的期望,還包括組織希望員工表現(xiàn)的行為和使用的技能。

(3)主管人員與員工在績效年開始之初圍繞績效目標(biāo)進(jìn)行反復(fù)溝通的過程。

(4)績效計(jì)劃要求組織與員工對(duì),績效目標(biāo)清晰、明確,并落實(shí)為績效計(jì)劃書。

(二)績效計(jì)劃制訂的參與者

(1)人力資源管理部門對(duì)績效管理的監(jiān)督與協(xié)調(diào)負(fù)主要責(zé)任

(2)各級(jí)主管人員要參與對(duì)績效計(jì)劃的制訂

(3)員工也要積極參與計(jì)劃制訂的過程。

(三)績效計(jì)劃的制訂過程

一個(gè)自上而下的過程,也是將組織績效分解成個(gè)人績效目標(biāo)的過程。

(四)績效計(jì)劃目標(biāo)的種類

(1)績效目標(biāo):來源于組織目標(biāo)、部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo),主要用于描述員工應(yīng)執(zhí)行的職位職責(zé)和應(yīng)完成的量化產(chǎn)出指標(biāo)。

(2)發(fā)展目標(biāo):指支持員工實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)、促進(jìn)員工自身發(fā)展的能力標(biāo)準(zhǔn),主要強(qiáng)調(diào)與組織目標(biāo)相一致的價(jià)值觀、能力和核心行為。

(五)績效計(jì)劃的內(nèi)容

(1)員工在該績效周期內(nèi)的工作目標(biāo)以及各工作目標(biāo)的權(quán)重;

(2)完成目標(biāo)的結(jié)果;

(3)結(jié)果的衡量方式和判別標(biāo)準(zhǔn);

(4)員工工作結(jié)果信息的獲取方式;

(5)員工在完成工作中的權(quán)限范圍;

(6)員工完成工作需要利用的資源;

(7)員工在達(dá)到目標(biāo)的過程中可能遇到的困難和障礙,以及管理者能夠提供的幫助和支持;

(8)管理者與員工進(jìn)行溝通的方式。

【經(jīng)典例題】

關(guān)于績效計(jì)劃的說法,錯(cuò)誤的是( )。

A.績效計(jì)劃不僅包括組織對(duì)員工工作成果的期望,還包括對(duì)員工行為和技能的期望

B.績效計(jì)劃的制訂是一個(gè)自上而下的過程,也是將組織績效分解成個(gè)人績效目標(biāo)的過程

C.績效計(jì)劃是由上級(jí)主管制定的,員工無需參與計(jì)劃制定的過程

D.績效計(jì)劃目標(biāo)可以包括績效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)兩類

【答案】C

【解析】績效計(jì)劃的制訂需要組織中不同人群的參與:人力資源部門對(duì)績效管理的監(jiān)督與協(xié)調(diào)負(fù) 主要責(zé)任,各級(jí)主管人員要參與對(duì)績效計(jì)劃的制訂,員工也要積極參與計(jì)劃制訂的過程。

距離2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印還有一段時(shí)間,小編建議考生 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年各省中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間通知,避免考生錯(cuò)過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試!

以上內(nèi)容是2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題:績效計(jì)劃,小編為大家上傳了更多2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)、母題及歷年真題,點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取!

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部