2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題：特殊情形下的勞動合同履行
瀏覽
收藏
編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點及經(jīng)典母題匯總
特殊情形下的勞動合同履行
(1)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等 事項，不影響勞動合同的履行。”
(2)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效， 勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。” 根據(jù)《中華人民共和國民法總則》規(guī)定,企業(yè)法人分立的,其權利和義務由分立后的法人享有連帶債權,承擔連帶債務,但是債權人和債務人另有約定的除外。
【經(jīng)典例題】
符合法律規(guī)定的勞動合同處理方式是( )
A.甲公司更名稱為乙公司，甲公司與勞動者續(xù)訂的勞動合同不再有效
B.甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分公司影響繼續(xù)履行。
C.甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應與勞動者重新簽訂勞動合同。
D.甲公司勞動者和乙公司合并為丙公司后，丙公司應與甲、乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同。
【答案】B
【解析】本題考查特殊情況下的勞動合同履行�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定， 用 人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行�！吨腥A人民 共和國民法通則》第四十四條第二款規(guī)定，企業(yè)法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。
距離2020中級經(jīng)濟師準考證打印還有一段時間，小編建議考生 免費預約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間通知，避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試！
以上內(nèi)容是2020中級經(jīng)濟師《人力資源》考點及經(jīng)典母題：特殊情形下的勞動合同履行，小編為大家上傳了更多2020年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領取！
最新資訊
- 年終知識盛宴：考過24年中級經(jīng)濟師才敢說的大實話！2024-12-14
- 2024中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》第3場考查知識點匯總2024-11-19
- 考生回憶版：2024中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》第1場考查知識點匯總2024-11-19
- 2024年中級經(jīng)濟師各專業(yè)考試真題解析課程，火爆來襲2024-11-18
- 2024年11月16日中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎第一批次真題考點已出2024-11-16
- 速看！2024年中級經(jīng)濟師考試真題考點！后邊幾場有重合考點2024-11-16
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎精選高頻錯題（第13期）2024-11-12
- 專項提高！2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎精選高頻錯題（第12期）2024-11-12
- 考前請背誦！2024年中級經(jīng)濟師極簡知識點匯總2024-11-12
- 2024年中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎科目考點預測（11月9日）2024-11-09
打卡人數(shù)
