2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：管理層次和管理幅度
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考點(diǎn)：管理層次和管理幅度
管理層次：也稱組織層次， 它是指從組織最高一層管理組織到最低一層管理組織的各個(gè)組織等 級(jí)。
管理幅度：也稱管理跨度，它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人員的數(shù)量。
二者關(guān)系： 反比的數(shù)量關(guān)系; 相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理 幅度的大小。同時(shí)，管理層次對(duì)管理幅度也有一定的制約作用。
【經(jīng)典例題】
關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。
A.兩者存在反比關(guān)系
B.同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次會(huì)增加
C.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的重要特征因素
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
【答案】D
【解析】管理幅度起主導(dǎo)作用，管理層次起制約作用，D 錯(cuò)誤。
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