2024年中級會計實務(wù)知識點歸納總結(jié)：職工薪酬
更新時間：2024-02-27 10:25:19
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 2024年中級會計備考已經(jīng)開始!為了能夠讓考生以更少的時間來學(xué)習(xí)、理解、掌握中級會計考試中的重點、難點和?？键c，本文整理分享《中級會計實務(wù)》第九章職工薪酬知識點，幫助大家學(xué)習(xí)。
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第九章 職工薪酬
考點44 職工薪酬的內(nèi)容★
| 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、帶薪缺勤、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利 | ||
| 短期薪酬 | 定義 | 指企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬（因解除與職工的勞動關(guān)系給與的補償除外） |
| 包括 | 職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利等 | |
| 帶薪缺勤 | 定義 | 企業(yè)支付工資或提供補充的職工缺勤 |
| 包括 | 年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等 | |
| 離職后福利 | 定義 | 職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利（短期薪酬和辭職福利除外）包括設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃 |
| 辭退福利 | 定義 | 指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給與職工的補償 |
| 其他長期職工福利 | 定義 | 除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外的所有的職工薪酬 |
| 包括 | 長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等 | |
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