北京市調(diào)整2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知


【考試須知】
各區(qū)縣人力資源和社會保障局,各人民團(tuán)體,中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位:
為落實黨的十七屆五中全會關(guān)于著力保障和改善民生的要求,提高低收入人員收入水平,切實保障勞 動者及其家庭成員的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元。
下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
?。ㄒ唬﹦趧诱咴谥邪?、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
?。ǘ﹦趧诱邞?yīng)得的加班、加點工資;
?。ㄈ﹦趧诱邆€人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;
?。ㄋ模└鶕?jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元/小時提高到13元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由25.7元/小時提高到30元/小時。
以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè),要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價,保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2011年1月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會保障局
二○一○年十二月二十四日
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