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余姚市出臺中、高級會計人才獎勵暫行辦法

更新時間:2014-02-20 10:00:11 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 余姚市出臺中、高級會計人才獎勵暫行辦法

  關(guān)于余姚市出臺中、高級會計人才獎勵暫行辦法

  為加快我市會計行業(yè)人才培養(yǎng)步伐,不斷優(yōu)化會計人才結(jié)構(gòu),為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供會計專業(yè)技術(shù)人才支撐,近日,市財政根據(jù)《余姚市會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2014-2020年)》,制定了《余姚市中、高級會計人才獎勵暫行辦法》。

  辦法針對中、高級人才培養(yǎng)目標,健全完善了相關(guān)人才的個人激勵機制,為會計人才培養(yǎng)、成長進一步營造良好的環(huán)境和氛圍。辦法要求,對于參加會計師考試,考試合格取得會計師資格,給予個人一次性獎勵1000元;通過高級會計師考試獲得參評資格的,給予個人800元獎勵,通過考評取得高級會計師資格證書的,再給予個人一次性獎勵1200元;通過考試取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的,給予個人一次性獎勵2000元;考取全國、省、市和余姚會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)班的人員,取得相關(guān)證書后分別給予一次性獎勵10000元、5000元、3000元和2000元。

  辦法還要求,各單位要安排人才培養(yǎng)專項經(jīng)費,建立人才培養(yǎng)激勵機制。對于各級會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)者,所在單位應(yīng)保證其每年規(guī)定的脫產(chǎn)學習時間,承擔脫產(chǎn)學習期間的食宿費、往返差旅費和外出考察差旅費;對取得注冊會計師、高級會計師和中、初級會計師職稱的人員單位應(yīng)給予適當物質(zhì)獎勵。

  此外,辦法建立健全了先進會計工作者評選表彰機制,將積極參加會計專業(yè)職稱考試作為評選先進會計工作者條件之一,以形成良好的會計人才培養(yǎng)、成長環(huán)境。

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