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環(huán)球網校09年安全師法律法規(guī)習題班第三講習題(24)

更新時間:2010-01-04 09:40:37 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  6、《勞動法》明確規(guī)定,國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指()的勞動者。

  A 年滿14周歲未滿18周歲

  B 年滿16周歲未滿18周歲

  C 年滿14周歲未滿16周歲

  D 年滿18周歲未滿23周歲

  ●答案:B環(huán)球環(huán)球網校網校

  7、依照《安全生產法》和國務院的規(guī)定,現(xiàn)由()負責履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責,行使《勞動法》中有關勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權。

  A 安全生產監(jiān)督管理的部門

  B 安全生產監(jiān)察部門

  C 衛(wèi)生行政部門

  D 勞動行政部門

  ●答案:A

  解析:根據(jù)1998年全國人大批準的國務院機構改革方案,國務院決定將由原勞動部負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家經濟貿易委員會行使。2003年,國務院又決定撤銷國家經濟貿易委員會,將其負責的全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能,改由國家安全生產監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日,國務院決定將國家安全生產監(jiān)督管理局改為國家安全生產監(jiān)督管理總局,由其負責全國安全生產綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產監(jiān)督管理體制改革和職責分工調整后,各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產綜合監(jiān)督管理工作,改由各級人民政府安全生產綜合監(jiān)督管理部門負責。

  8、 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過()。

  A六個月

  B八個月

  C三個月

  D二個月

  答案:A

  解析: 第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

  9、 在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的,要求提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起()內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的()內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

  A六十日,六十日

  B六十日,三十日

  C三十日,六十日

  D二十日,三十六日

  答案:A環(huán)球環(huán)球網校網校

  解析:第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

  10、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

  A十五日

  B二十五日

  C五日

  D十日

  答案:A

  解析:第八十三條 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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