咨詢工程師輔導資料:項目經(jīng)理的作用
項目經(jīng)理的作用
(一)項目經(jīng)理
工程項目的項目經(jīng)理是工程項目承擔單位的法定代表在該工程項目上的全權(quán)委托代理人,是負責項目組織、計劃及實施過程,處理有關(guān)內(nèi)外關(guān)系,保證項目目標實現(xiàn)的項目負責人,是項目的直接領(lǐng)導與組織者。嚴格意義上說,只負責溝通、傳遞指令,而不能或無權(quán)對項目制訂計劃、進行組織實施的負責人不能稱為項目經(jīng)理,只能稱為協(xié)調(diào)人。
(二)項目經(jīng)理的位置
項目經(jīng)理的位置是指項目經(jīng)理在公司中同其他經(jīng)理之間的位置關(guān)系。
1.項目經(jīng)理與部門經(jīng)理的比較 .
項目經(jīng)理與部門經(jīng)理在公司中所擔任的角色、責任、義務(wù)等均有不同。部門經(jīng)理一般是公司的一個專業(yè)部門負責人,限于對某一方面的專業(yè)技術(shù)或職能進行管理。因此項目經(jīng)理在確定其項目團隊的人員時往往要通過人員所在部門的部門經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理,確定費用時可能要通過財務(wù)部門經(jīng)理。
項目經(jīng)理在項目確定后對經(jīng)費的具體使用、工作安排及項目計劃控制等有一定的決定權(quán),但在項目技術(shù)的選擇及專業(yè)人員的安排使用上部門經(jīng)理有一定的影響力。
項目經(jīng)理在項目工作結(jié)束后,其工作職責也就基本完成,而部門經(jīng)理的職責往往不是與項目結(jié)束與否相銜接的。
項目經(jīng)理負責項目的工作和項目團隊,而部門經(jīng)理負責本部門的業(yè)務(wù)和人員。
2.項目經(jīng)理與公司總經(jīng)理
項目經(jīng)理必須取得公司總經(jīng)理的支持與信任,否則在資源獲得等方面容易出現(xiàn)困難;項目經(jīng)理一般由公司高層領(lǐng)導任命,工作績效也由高層考核,因此其培養(yǎng)與發(fā)展也往往是由高層決定;項目經(jīng)理的權(quán)限往往由公司高層決定。
項目經(jīng)理與以公司總經(jīng)理為代表的高層領(lǐng)導的上述關(guān)系,對于項目經(jīng)理的有效開展工作有著積極的作用。
(三)項目經(jīng)理的作用
1.保證項目目標的實現(xiàn)
項目經(jīng)理是項目的負責人。在項目進行中,項目經(jīng)理要根據(jù)項目進度及具體情況,及時與項目客戶或委托方進行溝通,調(diào)整項目的方向、工作重點和工作進度等,確保項目的實施成果滿足客戶或委托方的需要,保證項目目標的實現(xiàn)。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
2.對項目進行有效的日常管理
項目經(jīng)理是經(jīng)過授權(quán)的項目負責人,對項目的各種事務(wù)進行全面、細致而有效的管理。項目經(jīng)理對項目的工作必須進行周密的籌劃,對其工作時間要進行認真的安排。在日常管理中,項目經(jīng)理要充分發(fā)揮項目團隊成員的主觀能動性,同時,要加強對成員在項目工作中的指導,對項目運行中可能出現(xiàn)的問題做出準確的預(yù)測與判斷。
3.進行項目具體事務(wù)決策
項目在進行中經(jīng)常有許多問題需要當機做出判斷,決定在何時、采取何種具體行動,以及行動的具體方案。項目經(jīng)理是項目的具體決策者與指揮者,在一定程度上相當于公司法人代表在項目中的代理人。對于項目運行中出現(xiàn)的矛盾、項目經(jīng)理要及時處理,進行決策,必要時還要請示上級決策者。
需項目經(jīng)理決策的問題一般有:計劃進度的調(diào)整,項目工作方案的變更,項目團隊人員分工的改變,項目技術(shù)方案的修改等。
與其他決策一樣,項目經(jīng)理在重大問題決策時,要注意調(diào)查研究,聽取多方意見,必要時進行多方案比選和老師論證。
(四)項目經(jīng)理的培養(yǎng)
1.注重在實踐中培養(yǎng)
項目經(jīng)理的工作是要通過其所負責的團隊的努力,把計劃中的項目變成現(xiàn)實。項目經(jīng)理的能力與水平將在實踐中接受檢驗。所以在培養(yǎng)項目經(jīng)理時首先要注重的就是在實踐中培養(yǎng)與鍛煉。在實踐中培養(yǎng)出的項目經(jīng)理將能很快適應(yīng)項目負責人的要求。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
2.放手與幫帶結(jié)合
項目經(jīng)理的成長不是一朝一夕的事,是在實踐中成長起來的,更是伴著成功與失敗成長起來的。但項目本身是容不得失敗的,因此,要讓項目經(jīng)理盡快成長起來,就必須在放手鍛煉的同時,注意幫帶組合。
3.知識更新
項目經(jīng)理的成長不是一朝一夕的事,也不是一勞永逸的。項目經(jīng)理要隨著經(jīng)濟發(fā)展與科技進步及項目的具體情況,不斷進行知識更新。作為項目的上層主管,要注意為項目經(jīng)理的知識更新創(chuàng)造條件。項目經(jīng)理自己也要注意平時的知識更新與積累。
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