咨詢工程師考試咨詢方法與實(shí)務(wù)筆記(二十)
第二節(jié) 項(xiàng)目組織與資源配置管理方法(了解)
工程項(xiàng)目組織:工程項(xiàng)目中的相關(guān)人員位置結(jié)構(gòu)。
目的:按任務(wù)或職位制定一套合適的組織結(jié)構(gòu),使項(xiàng)目人員能為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)有效工作。
一、組織類型
1、職能化項(xiàng)目組織:與常規(guī)組織聯(lián)系最密切。把項(xiàng)目放到常規(guī)組織的一個職能部門,使項(xiàng)目組織成為常規(guī)組織一部分。
2、項(xiàng)目化項(xiàng)目組織:純項(xiàng)目組織,與上級組織的其他部分分離,成為一個獨(dú)立單位,有自己的技術(shù)人員,獨(dú)立管理,通過定期成果進(jìn)展報告和工作監(jiān)督保持與上級組織的微弱聯(lián)系。
3、矩陣化項(xiàng)目組織:包括強(qiáng)、弱矩陣組織。
4、混合組織系統(tǒng):通常將一些大的、長期良好的項(xiàng)目分離一些附屬項(xiàng)目或獨(dú)立的活動。職能部門先培育未定型小項(xiàng)目。
二、責(zé)任矩陣:將所分解的工作任務(wù)落實(shí)到項(xiàng)目有關(guān)部門或個人,并明確表示出他們在組織工作中的關(guān)系、責(zé)任和地位。可使用在工作分解結(jié)構(gòu)WBS的任何層次。矩陣圖以組織單元為行,工作元素為列。
三、資源計劃的優(yōu)化
(一)優(yōu)化原理:
1、通過定義優(yōu)先級確定各種資源的重要性;
考慮因素:資源的數(shù)量和價值量、資源增減的可能性、獲得程度、可替代性、供應(yīng)問題對項(xiàng)目的影響。
2、根據(jù)資源的優(yōu)化級對資源化優(yōu)化和平衡;資源計劃編制中,選用適當(dāng)?shù)亩~是確定資源投入量的關(guān)鍵
方法:①通過對非關(guān)鍵線路活動開始和結(jié)束時間在時差范圍內(nèi)合理調(diào)整,達(dá)到資源平衡;
?、谌缥茨芑蛳MY源使用更均衡,可考慮減少非關(guān)鍵線路活動的資源投入強(qiáng)度,在時差允許范圍內(nèi)相應(yīng)延長持續(xù)時間。
(二)步驟:①根據(jù)網(wǎng)絡(luò)圖提供的信息,按最早開工時間繪制橫道圖;②如資源不受限制,按最早開工時間安排進(jìn)度;③如資源不都能滿足,推遲具有時差工作的開工日期,直到滿足;④因資源限制必須調(diào)整進(jìn)度,順序:非關(guān)鍵→準(zhǔn)關(guān)鍵→關(guān)鍵工作;⑤如某工作推遲太多,超出時差限度,可:增加該工作資源配額;只要資源允許,立即開工;⑥如不能增加資源,又推遲,分析對后續(xù)工作影響;⑦必須使已調(diào)整的工作開、完工時間保持不變。
第三節(jié) 費(fèi)用管理方法(非常重點(diǎn))
一、贏值法:掙值法,是費(fèi)用偏差分析方法。通過實(shí)際完成工作與原計劃比較,確定工程進(jìn)度是否符合計劃要求,從而確定工程費(fèi)用是否與原計劃存在偏差。
例11-5重要。
按施工進(jìn)度計劃編制資金使用計劃,寫出步驟:將各工作計劃工程量與單價相乘后,除以該工作持續(xù)時間,得到各工作每月擬完工程計劃費(fèi)用額,再將時標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計劃中各工作分別按月縱向匯總得到每月擬完工程計劃費(fèi)用額,然后逐月累加得到各月累計擬完工程計劃費(fèi)用額。
費(fèi)用偏差2= 已完工程實(shí)際費(fèi)用ACWP ― 已完工程計劃費(fèi)用BCWP
進(jìn)度偏差=已完工程實(shí)際時間-已完工程計劃時間=擬完工程計劃費(fèi)用BCWS-已完工程計劃費(fèi)用BCWP
第四節(jié) 質(zhì)量管理方法
一、ABC分析法:主次因素圖、帕累托圖、排列圖,是按次序排列引起缺陷的各種原因的條形圖。
按次序是為了指導(dǎo)糾正行動首先采取行動糾正引起缺陷數(shù)目最多的問題。
左縱坐標(biāo)表示頻數(shù)――不合格品件數(shù);右縱坐標(biāo)為頻率――不合格品累計%;橫坐標(biāo)表示影響質(zhì)量的各種因素,按各因素影響程度(造成不合格品數(shù))排列。
A類為主要因素,0―80%,一般認(rèn)為有1―3個;B類為次要因素,80―90%;C類為一般因素,90―100%。
1、確定調(diào)查對象、范圍、內(nèi)容
2、通過實(shí)測實(shí)量收集數(shù)據(jù),并根據(jù)內(nèi)容原因分類
3、按頻數(shù)大小重新排列項(xiàng)目,計算頻數(shù)總值,算出各項(xiàng)目的頻率和累計百分比,制表。
4、繪制直方圖,畫出累計百分比曲線
5、對排列圖進(jìn)行分析,主要、次要、一般因素
6、縱坐標(biāo)可是影響質(zhì)量頻數(shù),也可是經(jīng)濟(jì)損失
二、魚刺圖分析法(因果分析):在質(zhì)量分析中,采用從大到小、從粗到細(xì)、順藤摸瓜、追根到底方法。
影響工程質(zhì)量原因:材料、機(jī)械設(shè)備、施工方法、檢測儀器、工人本身、施工環(huán)境。――人材機(jī)法環(huán)
1、散差分解型因果分析―魚刺圖:對全面了解和掌握各工作間關(guān)系十分有利,適研究較大工程質(zhì)量問題
2、工作分類型因果分析:根據(jù)分部 / 項(xiàng)工程和各公眾的施工順序,依次尋找影響質(zhì)量的因素。
優(yōu)點(diǎn):作圖簡便,易理解;缺點(diǎn):相同影響因素會出現(xiàn)多次。
三、控制圖法:管理圖,利用生產(chǎn)過程處于穩(wěn)定狀態(tài)下的產(chǎn)品質(zhì)量特性值分布服從正態(tài)分布的統(tǒng)計規(guī)律識別生產(chǎn)過程的異常因素,控制生產(chǎn)過程由于系統(tǒng)性原因造成的質(zhì)量波動,保證工作處于控制狀態(tài)。
生產(chǎn)正常:1、點(diǎn)沒有跳出控制界限;2、點(diǎn)排列沒有缺陷。
國民經(jīng)濟(jì)評價:土地機(jī)會成本 還本付息表(等額還本付息方式)
①年初本金
②年利率
③本年應(yīng)計利息 1×2
④本年還本付息 A (A/P,i,n)=[i(1+i)n]/[(1+i)n-1]
⑤本年應(yīng)還本金 4-3
⑥年末本金 1-5
還本付息表(等額還本利息照付方式)
①年初本金
②年利率
③本年應(yīng)計利息 1×2
④本年應(yīng)還本金 1/n
⑤本年還本付息 3+4
⑥年末本金 1-4
項(xiàng)目總成本費(fèi)用表
經(jīng)營成本+折舊費(fèi)+攤銷費(fèi)+長期借款利息=總成本費(fèi)用
償債備付率/利息備付率的計算
1產(chǎn)量
2銷售價格(不含營業(yè)稅)
3銷售收入
4單位經(jīng)濟(jì)成本
5年經(jīng)營成本
6EBITDA=3-5
7年折舊費(fèi)
8年攤銷費(fèi)
9息稅前利潤EBIT=6-7-8
10年應(yīng)付利息
11稅前利潤=10-9
12年所得稅=11*33%
13稅后利潤
14年還本
15還本付息總額=14+10
16還本付息資金來源=7+8+10+13
17利息備付率=9EBIT÷10年應(yīng)付利息>2
18償債備付率=16÷15>1
序號 項(xiàng)目 合計 建設(shè)期 生產(chǎn)期(運(yùn)營期)
(0年)(1 .2年) (3~10年)
生產(chǎn)負(fù)荷
1現(xiàn)金流入 1=2+3+4
2銷售收入
3回收固定資產(chǎn)余值
4回收流動資金
5 現(xiàn)金流出 5=6+7+8+9+10
6設(shè)備投資 不含建設(shè)期利息
7廠房投入(機(jī)會成本)
8流動資金投入
9經(jīng)營成本
10銷售稅金及附加 10=2×稅率
11稅前凈現(xiàn)金流量 11=1-5
12折舊
13攤銷
14稅前收益 14=11-12-13
15所得稅 15=(2-9-10)×所得稅率
16稅后凈現(xiàn)金流量 16=14-15
17折現(xiàn)系數(shù)i=15% (1+i)-n
18折現(xiàn)凈現(xiàn)金流量
19累計折現(xiàn)凈現(xiàn)金流量
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