2011年咨詢工程師考試《項目組織與管理》模擬題(15)
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1.工程項目的人力資源管理中，首先要進行( )。 $lesson$
A.組織圖表編制
B.人員情況調查
C.工作分析
D.人員配備計劃編制
答案：C
2.在工程項目人力資源管理中，最為基礎性的工作是( )。
A.編制人員配備計劃
B.編制組織關系圖表
C.雇員考核
D.進行工作分析
答案：D
3.用來安排項目團隊成員的角色、職責和項目范圍的管理工具是( )。
A.職責安排矩陣
B.組織關系圖表
C.人員管理計劃
D.人員安排說明
答案：A
4.下列關于工程項目人力資源管理中職責與角色關系的表述，正確的是( )。
A.職責等同于角色
B.職責與角色應該是項目團隊內(nèi)部人員的分工
C.職責與角色必須分配給合適的項目參與者
D.職責與角色同項目范圍的確定無關
答案：C
5.通過某種圖形形式確定和形象體現(xiàn)項目組織內(nèi)各組織單元或個人之間的相互工作關系的管理工具是( )。
A.巴雷特圖
B.職責安排矩陣
C.魚刺圖
D.組織關系圖
答案：D
6.下列關于組織關系圖表的表述中，正確的是( )。
A.組織關系圖表必須是正式的
B.組織關系圖表不能是粗線條的
C.組織分解結構圖是一種特殊的組織關系圖
D.組織關系圖體現(xiàn)本組織與其他組織工作關系
答案：C
7.項目組織內(nèi)部各組織單元之間職責與任務相互交叉的分工與協(xié)作屬于( )界面。
A.技術
B.人際關系
C.平衡
D.組織
答案：D
8.某制造廠技改工作中，要求總裝車間生產(chǎn)能力的擴大必須與發(fā)動機生產(chǎn)能力相配套，這屬于項目的( )問題。
A.技術界面
B.組織界面
C.協(xié)作界面
D.人際關系界面
答案：A
9.根據(jù)自身特點與經(jīng)驗，制訂內(nèi)部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計劃制訂的方法與工具中被稱為( )。
A.模型
B.模板
C.人力資源手冊
D.人力資源實踐
答案：D
10.選擇余地大，但成本高的項目團隊人員獲取方法是( )。
A.公司內(nèi)選拔
B.同有關部門商談
C.預安排
D.招聘
答案：D
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