2013年咨詢工程師《分析與評價》講義(117)

　　四、成本與費(fèi)用

　　(一)成本與費(fèi)用的概念

　　費(fèi)用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。在項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析中，將管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用這三項(xiàng)費(fèi)用與生產(chǎn)成本合并為總成本費(fèi)用。

　　(二)成本與費(fèi)用的種類

　　1.按其計(jì)算范圍可分為單位產(chǎn)品成本和總成本費(fèi)用;

　　2.按成本與產(chǎn)量的關(guān)系分為固定成本和可變成本;

　　3.按會計(jì)核算的要求有生產(chǎn)成本或稱制造成本;

　　4.按財(cái)務(wù)分析的特定要求有經(jīng)營成本。

　　(三)成本與費(fèi)用估算要求

　　(1)成本與費(fèi)用的估算，原則上應(yīng)遵循國家現(xiàn)行《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和(或)《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的成本和費(fèi)用核算方法，同時應(yīng)遵循有關(guān)稅法中準(zhǔn)予在所得稅前列支科目的規(guī)定。當(dāng)兩者有矛盾時，一般應(yīng)按從稅的原則處理。

　　(2)結(jié)合運(yùn)營負(fù)荷，分年確定各種投入的數(shù)量，注意成本費(fèi)用與收入的計(jì)算口徑對應(yīng)一致。

　　(3)合理確定各項(xiàng)投入的價格，并注意與產(chǎn)出價格體系的一致性。

　　(4)各項(xiàng)費(fèi)用劃分清楚，防止重復(fù)計(jì)算或低估漏算。

　　(5)成本費(fèi)用估算的行業(yè)性很強(qiáng)，應(yīng)注意根據(jù)項(xiàng)目具體情況增減其構(gòu)成科目或改變名稱，反映行業(yè)特點(diǎn)。

　　(四)總成本費(fèi)用估算

　　總成本費(fèi)用是指在一定時期(項(xiàng)目評價中一般指一年)為生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)而發(fā)生的全部費(fèi)用。

　　總成本費(fèi)用的構(gòu)成和計(jì)算通常由以下兩種公式表達(dá)：

　　(1)生產(chǎn)成本加期間費(fèi)用法

　　總成本費(fèi)用=生產(chǎn)成本+期間費(fèi)用

　　其中：生產(chǎn)成本=直接材料費(fèi)+直接燃料和動力費(fèi)+直接工資或薪酬+其他直接支出+制造費(fèi)用

　　期間費(fèi)用=管理費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用+營業(yè)費(fèi)用

　　項(xiàng)目評價中一般只考慮財(cái)務(wù)費(fèi)用中的利息支出，上式可改寫為：

　　期間費(fèi)用=管理費(fèi)用+利息支出+營業(yè)費(fèi)用

　　(2)生產(chǎn)要素估算法

　　總成本費(fèi)用=外購原材料、燃料及動力費(fèi)+工資或薪酬+折舊費(fèi)+攤銷費(fèi)+修理費(fèi)+利息支出+其他費(fèi)用

　　這種方法是從估算各種生產(chǎn)要素的費(fèi)用入手匯總得到項(xiàng)目總成本費(fèi)用，而不管其具體應(yīng)歸集到哪個產(chǎn)品上。采用這種估算方法，不必考慮項(xiàng)目內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本結(jié)轉(zhuǎn)，同時也較容易計(jì)算可變成本、固定成本和增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。

　　2.總成本費(fèi)用各分項(xiàng)的估算要點(diǎn)(以生產(chǎn)要素估算法為例)

　　(1)外購原材料、燃料及動力費(fèi)

　　需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：

　　1)相關(guān)專業(yè)所提出的外購原材料和燃料動力年耗用量。

　　2)選定價格體系下的預(yù)測價格，應(yīng)按入庫價格計(jì)算;或者按到廠價格計(jì)算，同時把途庫耗量換算到年耗用量中。

　　3)適用的增值稅稅率。

　　(2)工資或薪酬

　　工資或薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬，通常包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

　　按照生產(chǎn)要素估算法估算總成本費(fèi)用時，所采用的職工人數(shù)為項(xiàng)目全部定員。

　　執(zhí)行新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的項(xiàng)目(企業(yè))，應(yīng)當(dāng)用“職工薪酬”代替“工資”，職工薪酬包括：

　　1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2)職工福利費(fèi);

　　3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);

　　4)住房公積金;

　　5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6)非貨幣性福利;

　　7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　確定工資或薪酬時需考慮以下因素：

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