2017年初級會計職稱答疑：工傷期間用人單位如何支付費用?

　　問題：工傷期間用人單位如何支付費用?

　　解答：

　　工傷期間應(yīng)由用人單位支付的費用

　　1.治療工傷期間的工資福利;

　　2.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

　　3.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　特別規(guī)定1.工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：

　　(1)喪失享受待遇條件的

　　(2)拒不接受勞動能力鑒定的

　　(3)拒絕治療的

　　2.因工致殘享受傷殘津貼的職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，改為享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　被鑒定為一級至四級傷殘的職工，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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　　3.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

　　用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以追償。

　　4.由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

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