2018年初級會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練(11月28日)

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練答案在第二頁

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、2014年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方口頭約定了一個(gè)月試用期，但未訂立書面勞動(dòng)合同。關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中，正確的是(　)。

　　A.甲公司應(yīng)當(dāng)與趙某補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自合同補(bǔ)簽之日起建立

　　B.趙某與甲公司未訂立勞動(dòng)合同，雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系

　　C.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開始工作時(shí)建立

　　D.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自試用期滿時(shí)建立

　　2、下列各項(xiàng)中，屬于事件性質(zhì)的法律事實(shí)是(　)。

　　A.成立公司

　　B.簽發(fā)支票

　　C.水災(zāi)

　　D.騙稅

　　3、鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期1個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是(　)。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　4、2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休年假，可休假(　)天。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.0天

　　5、某企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時(shí)間2小時(shí)，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，正確的是(　)。

　　A.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%

　　B.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%

　　C.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%

　　D.不低于職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%

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　　單項(xiàng)選擇題答案

　　1、【正確答案】C

　　【答案解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、【正確答案】C

　　【答案解析】本題考核法律事件。法律事件是不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的，能夠引起經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系發(fā)生.變更和消滅的現(xiàn)象，包括絕對事件(自然現(xiàn)象)和相對事件(社會(huì)現(xiàn)象)。選項(xiàng)A.B.D三項(xiàng)屬于行為性質(zhì)的法律事實(shí)。

　　3、【正確答案】B

　　【答案解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　4、【正確答案】A

　　【答案解析】職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天。

　　5、【正確答案】B

　　【答案解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。

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