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2019二級(jí)建造師《法律法規(guī)》每日一練(1月31日)

更新時(shí)間：2019-01-31 09:26:54 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽222收藏88

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摘要 勤奮的含義是這天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。不大可能的事也許這天實(shí)現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會(huì)實(shí)現(xiàn)。

2019二級(jí)建造師《法律法規(guī)》每日一練(1月31日)

1.【單選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞動(dòng)合同的主體是( )。

A.用工單位與勞動(dòng)者

B.派遣單位與用工單位

C.派遣單位與勞動(dòng)者

D.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

2.【多選】無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。下列情形屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有( )。

A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同

B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同

C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同

D.未規(guī)定明確合同期限的合同

E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

3.【單選】勞務(wù)派遣用工模式不能在( )的工作崗位上實(shí)施。

A.臨時(shí)性

B.經(jīng)常性

C.輔助性

D.替代性

2019二級(jí)建造師《法律法規(guī)》每日一練(1月31日)答案

1.【答案】C

【解析】勞務(wù)派遣(又稱(chēng)勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)派遣或人才租賃)，是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)與接受勞務(wù)派遣單位(即實(shí)際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式。

2.【答案】BCE

【解析】《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)于部分無(wú)效的勞動(dòng)合同，只要不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

3.【答案】B

【解析】勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

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