2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件需要具備證書嗎
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2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件需要具備證書嗎
2022年二級(jí)人力資源報(bào)考條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級(jí)人力資源報(bào)考條件要求：
報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件需要具備證書嗎？
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
了解了二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件后，也要關(guān)注一下二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間喲，為了方便考生及時(shí)獲知報(bào)名時(shí)間，可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，讓您在備考期不錯(cuò)過任何報(bào)名時(shí)間哦!
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢?nèi)肟?a href="/bkchaxun/beijing/class_hr2/" target="_blank">>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢
二級(jí)人力資源管理師考試科目：
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考：二級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
新手如何準(zhǔn)備2022年人力資源管理師二級(jí)報(bào)考
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之通學(xué)教材，細(xì)扣知識(shí)點(diǎn)
理論知識(shí)中90%的題出自教材原話，10%來自知識(shí)的理解應(yīng)用
教材中的觀點(diǎn)，說法不是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，但?ldquo;最正確的”
除了教材外，不要看任何教輔資料、模擬試題;慎用各類復(fù)習(xí)資料、重點(diǎn)綱要，避免先入為主
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之結(jié)合工作，建立大框架
教材各章、節(jié)、知識(shí)點(diǎn)存在嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，理清串聯(lián)
操作技能考試試題經(jīng)?？缰R(shí)點(diǎn)、跨章節(jié)出題，需要考生具有大框架思維
框架思維的建立要把握好主次，結(jié)合工作依靠理解記憶，忌機(jī)械記憶。
人力資源管理師二級(jí)報(bào)考備考建議之考試題庫(kù)——真題解析，找準(zhǔn)考點(diǎn)
面對(duì)的人力資源管理師考試題庫(kù)，題庫(kù)喜歡在一個(gè)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)出題。
重點(diǎn)注意教材的表格、圖形。(有圖不看表，有表不看字)
抓的是知識(shí)點(diǎn)，不是具體的真題，臨近年份的知識(shí)點(diǎn)重合率高，做到熟能生巧。
為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了二級(jí)人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
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