2023年人力資源管理師二級(jí)是中級(jí)職稱嗎可以直接考二級(jí)嗎
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人力資源管理師二級(jí)不是中級(jí)職稱，只有考取企業(yè)人力資源管理師二級(jí)證書后，滿足一定的條件才可以評(píng)中級(jí)職稱。那可以直接考二級(jí)嗎？本文來(lái)解答。
人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。
1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;
2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;
3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。
從上面可以看出，當(dāng)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。
查看更多相關(guān)信息，請(qǐng)點(diǎn)擊右側(cè)》》人力資源管理師技能等級(jí)證書與職稱貫通
人力資源可以直接考二級(jí)嗎
不可以。
人力資源管理師考試已經(jīng)取消了跨級(jí)報(bào)考，也就是說(shuō)，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。因此，想要獲得人力資源管理師二級(jí)證書的考生需要先通過(guò)四級(jí)、三級(jí)和一級(jí)考試，逐步提高自己的職業(yè)素質(zhì)和技能水平，才能參加二級(jí)考試。備考人員需要全面掌握考試大綱和考試要求，注重理論知識(shí)和實(shí)踐能力的結(jié)合，多做題、多練習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平，以取得好成績(jī)。
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