二級人力資源管理師備考資料 短信預約提醒
二級人力資源管理師備考資料
-
高級人力資源管理師重要考點沙盤推演測評法的特點
2015-07-29 09:12:00閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點沙盤推演測評法的內容
2015-07-29 09:11:01閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點沙盤的起源
2015-07-28 09:33:00閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點回歸分析
2015-07-28 09:32:02閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點因子分析
2015-07-28 09:30:44閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點聚類分析
2015-07-28 09:29:46閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點相關分析
2015-07-28 09:28:52閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點t檢驗分析
2015-07-27 09:27:31閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點頻次選拔法
2015-07-27 09:26:23閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點老師評分法
2015-07-27 09:24:53閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點編碼字典法
2015-07-27 09:23:29閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點構建崗位勝任特征模型的步驟
2015-07-27 09:17:21閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點研究崗位勝任特征對績效管理的意義
2015-07-22 09:20:31閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點研究崗位勝任特征對培訓開發(fā)的意義
2015-07-22 09:19:38閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點研究崗位勝任特征對人員招聘的意義
2015-07-22 09:18:14閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點研究崗位勝任特征對人員規(guī)劃的意義
2015-07-22 09:16:47閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點崗位勝任特征模型的分類
2015-07-22 09:15:50閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點:崗位勝任特征的分類
2015-07-21 09:24:10閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點:勝任特征模型的概念及內涵
2015-07-21 09:22:35閱讀
-
高級人力資源管理師重要考點:勝任特征的含義
2015-07-21 09:21:18閱讀
打卡人數(shù)
