2016山西農(nóng)機(jī)局直屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
【摘要】2016山西農(nóng)機(jī)局直屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章,2016年農(nóng)機(jī)局部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,報(bào)名時(shí)間按省人社廳的統(tǒng)一安排進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為山西人事考試網(wǎng),更多詳情請(qǐng)看公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》(晉人社廳發(fā) 〔2012〕53號(hào))的規(guī)定和2016年省人社廳下達(dá)的增人計(jì)劃,為充實(shí)農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)機(jī)教育等方面的力量,經(jīng)省人社廳同意,我局部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為完成好此次招聘工作,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘組織方式
招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行,綜合知識(shí)考試參加全省統(tǒng)考,不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試,面試由省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織。
三、招聘計(jì)劃
2016年我局所屬的事業(yè)單位山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣總站招聘1名、山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督管理站招聘1名、山西省農(nóng)機(jī)會(huì)計(jì)核算中心招聘1名、山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校招聘18名。以上4個(gè)單位共計(jì)招聘21名。
四、報(bào)名基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、熱愛(ài)農(nóng)機(jī)事業(yè),嚴(yán)于律已,愛(ài)崗敬業(yè),清正廉潔,公道正派,德才兼?zhèn)?,具有良好的職業(yè)道德、較高的政治素質(zhì)、法制觀念、奉獻(xiàn)精神和事業(yè)心。
3、學(xué)歷、學(xué)位符合崗位要求。
4、身體健康,能夠勝任工作要求。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件
見(jiàn)附件
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六、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。
報(bào)名時(shí)間:按省人社廳的統(tǒng)一安排進(jìn)行。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):省農(nóng)機(jī)局人事處 (0351-4032508)。
七、資格審查
按省人社廳統(tǒng)一安排,省農(nóng)機(jī)局將指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照公布的崗位條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,在報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,審核通過(guò);對(duì)不符合報(bào)考條件未通過(guò)審核的人員,說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的,告知報(bào)考者補(bǔ)充。
八、招聘辦法
考試科目為綜合知識(shí)考試和面試,采取百分制形式。其中綜合知識(shí)考試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
綜合知識(shí)考試,由省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由省農(nóng)機(jī)局提出具體實(shí)施方案,經(jīng)人社廳審核同意后,省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織實(shí)施,省人社廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。
1、綜合知識(shí)考試:
應(yīng) 聘人員參加省人社廳組織的綜合知識(shí)統(tǒng)一考試,按照綜合知識(shí)考試成績(jī)從高到低排序,以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審開(kāi)始前,若公示資格復(fù)審的人員 確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,按照綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審結(jié)束后,按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選,不再遞補(bǔ)。
2、面試:
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由省農(nóng)機(jī)局和用人單位確定。面試在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行。
面試結(jié)束后,將綜合知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī),分別按照60%、40%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。然后按照總成績(jī)從高到低的排序以1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。
3、考察、體檢:
考察體檢由省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織實(shí)施。
考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體 檢:由省農(nóng)機(jī)局按要求指定專(zhuān)業(yè)醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān) 于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的文件精 神。
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,確定擬招聘人選??疾?、體檢不合格者不予遞補(bǔ)。
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4、錄取手續(xù)辦理:
擬招聘人員確定后,同時(shí)在省人社廳和省農(nóng)機(jī)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員,由省農(nóng)機(jī)局審核后報(bào)省人社廳審批,辦理相關(guān)手續(xù)。
九、時(shí)間安排
綜合知識(shí)考試由省人社廳統(tǒng)一安排;面試時(shí)間在綜合知識(shí)成績(jī)公布后的兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行;全部招聘工作于10月底前完成。
十、其他事宜
1、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到要求的,根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則取消其考試和錄取資格。
對(duì)通過(guò)《綜合知識(shí)》考試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料另行通知。如資格復(fù)審時(shí)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)證件不一致,取消面試資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了認(rèn)真做好我局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作,我局成立了山西省農(nóng)機(jī)局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,由人事、紀(jì)委部門(mén)參加。同時(shí)將在整個(gè)招聘工作中,嚴(yán)格紀(jì)律,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),公開(kāi)公正,對(duì)違反紀(jì)律者以及相關(guān)人員給予嚴(yán)肅處理。
十二、聯(lián)系方式
山西省農(nóng)機(jī)局人事教育處:
聯(lián)系人:李新民 0351-4032508
附件:2016年山西省農(nóng)機(jī)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.docx
山西省農(nóng)機(jī)局
2016年5月25日
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