2016安徽黃山休寧縣事業(yè)單位招聘20人

更新時間：2016-06-07 17:30:00 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2016安徽黃山休寧縣事業(yè)單位招聘20人，2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員20名，報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，筆試時間2016年7月2日。環(huán)球網(wǎng)校還提

　　【摘要】2016安徽黃山休寧縣事業(yè)單位招聘20人，2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員20名，報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)，筆試時間2016年7月2日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

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　　2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為做好2016年度我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，2016年度我縣部分事業(yè)單位公開招聘人員20名，招聘計劃(崗位)等信息于6月6日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/下同)、休寧政府網(wǎng)(http://www.xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(wǎng)(http://www. xfw.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xnlb.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”;“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)本縣在職在編人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2016年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后至6月20日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于6月22日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科共計90元)。報考人員通過易寶支付平臺支付考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費�？忌�2016年6月23日至6月24日期間，到縣人社局辦理減免筆試考試費用審核確認(rèn)手續(xù)(地址：休寧縣委縣政府大樓311室)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(注50008、50009崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日10：00—12：00改報其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2016年度休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員考試(筆試全市統(tǒng)一)由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　(一)筆試科目、內(nèi)容

　　筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘崗位計劃表)。筆試成績采用百分制計分法。

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2016年1-6月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、國情省情等常識�？偡�100分。

　　《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力�？偡�100分。

　　《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識�？偡�100分。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間：2016年7月2日(星期六)

　　上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》

　　上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》

　　筆試地點：休寧縣城(詳見準(zhǔn)考證)

　　統(tǒng)考筆試合成成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》成績占50%與《申論》或《專業(yè)知識》成績占50%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試�？忌幸豢瞥煽�?yōu)?分或是缺考的，取消進入下一輪面試資格。

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　　(三)注意事項

　�、賵罂既藛T于2016年6月29日9︰00至7月1日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。

　　(四)加分因素

　　對報考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(休寧縣政府大樓三樓311室，聯(lián)系電話0559—7512584)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

　　六、資格復(fù)審

　　休寧縣人力資源和社會保障局會同縣直有關(guān)部門按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定(注50008、50009崗位按1:2比例確定)各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復(fù)審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復(fù)審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　七、面試

　　面試由縣人社局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分。

　　(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注50008、50009崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　(二)有關(guān)事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

　　相關(guān)信息在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，總成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入�？h人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

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　　九、體檢考察

　　體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣直主管部門負責(zé)統(tǒng)一組織實施。考察由縣人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次招聘全市統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　本次招聘縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-7518586(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：2016年休寧縣部分事業(yè)單位公開招聘人員計劃(崗位)表.xls

　　中共休寧縣委組織部休寧縣人力資源和社會保障局

　　二○一六年六月六日