2017年河南平頂山郟縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員4名公告
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從郟縣人民政府網(wǎng)獲知，2017年河南平頂山郟縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員4名公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月5日至1月9日，請有意向的考生到郟縣人力資源和社會保障局東二樓現(xiàn)場報名。
為優(yōu)化全縣干部隊伍結構，推進事業(yè)單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實際情況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第652號、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持面向社會，按照報名、筆試、面試、體檢、考核的程序進行。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員4名。
三、招聘對象和資格條件
(一)招聘對象
本次招聘不限戶籍，凡未就業(yè)的全日制普通高等院校本科以上學歷(符合以下條件)的畢業(yè)生均可報名。
(二)具備下列資格條件的人員可以報考。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近;
5、本科學歷畢業(yè)生須是1992年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生須是1987年1月1日以后出生。
6、身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、相關待遇
本次公開招聘的黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、報名時間、地點和要求
(一)報名時間：2018年1月5日—1月9日(節(jié)假日不休息)。
(二)報名地點：郟縣人力資源和社會保障局東二樓。
(三)報名要求：
1、報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份到報名點報名，并采集個人數(shù)碼圖像信息。
2、報考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、筆試考務費60元。
3、本次招聘按專業(yè)報名，每人只能選報一個專業(yè)，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不少于1:3，達不到1:3的，需相應核減招聘人數(shù)。核減后仍達不到的，該專業(yè)不再招聘，已報考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時間內重新選報其他專業(yè)。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
5、報名資格審查合格者，請隨時關注郟縣政府網(wǎng)，報名工作結束后將在郟縣政府網(wǎng)站公布考生領取準考證的時間及地點。
6、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。
(四)網(wǎng)站支持：
本次公開招聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準，請報考人員自行及時查詢。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年河南平頂山郟縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員4名公告詳情，了解更多河南事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!
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六、考試內容
考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論，滿分100分。各占50%。
行政職業(yè)能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
(三)成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時，取面試成績高者;若面試成績再次出現(xiàn)并列，進入復試)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。
對體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。
八、公示和聘用
根據(jù)招聘工作的步驟，適時對相關結果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，本招聘方案未盡事宜，由郟縣公開招聘事業(yè)單位工作領導小組研究決定和負責解釋，接受社會各界的監(jiān)督。
九、組織領導
為加強對這次公開招聘工作的領導，成立郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，小組成員如下：
組 長：馬 麗(縣委常委、副縣長)
副組長：黃運宏(副縣級干部、組織部副部長)
成 員：許紅亞(縣政府辦公室主任)
王中良(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)
肖志舉(縣財政局局長)
盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)
石 根(縣編辦主任)
周永杰(縣保密局局長)
郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。
咨詢電話：0375-5159083
監(jiān)督電話：0375-5172082
附件：郟縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員統(tǒng)計表.xlsx
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