江西贛州地震局下屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
2、熱愛地震工作,事業(yè)心強(qiáng),身體健康;
3、報(bào)考地震數(shù)字臺(tái)網(wǎng)中心的人員年齡在30周歲以下(1978年9月13日以后出生);報(bào)考抗震工程技術(shù)服務(wù)中心的人員年齡在25周歲以上、40周歲以下(1968年9月13日至1983年9月13日期間出生)。
(二)專業(yè)條件
報(bào)考地震數(shù)字臺(tái)網(wǎng)中心專業(yè)條件:具有地球物理專業(yè)的國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷并具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)操作能力。有一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
報(bào)考抗震工程技術(shù)服務(wù)中心專業(yè)條件:具有工民建專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、勘查技術(shù)與工程專業(yè)的國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上技術(shù)職稱。有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的或具有建筑專業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分,其中公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試、考核分?jǐn)?shù)各為100分,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為20:40:30:10。
1、發(fā)布招聘信息
2008年9月13日至10月5日,在贛州市政府網(wǎng)、贛州人才熱線網(wǎng)、贛州市地震信息網(wǎng)、《贛南日?qǐng)?bào)》上發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2008年10月6日至10日。
報(bào)名地點(diǎn):贛州市地震局(章貢路38號(hào),老地委院內(nèi))。
聯(lián)系電話:07978291758、07978291768.
報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法:凡有意報(bào)考者,請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(有工作單位的報(bào)考人員還需帶由現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明;報(bào)考抗震工程技術(shù)服務(wù)中心的人員還需帶專業(yè)技術(shù)職稱證),(復(fù)印材料一律用A4紙),近期同底免冠一寸照片4張(背面寫上姓名)、報(bào)名費(fèi)40元/人/科,填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。贛州市地震局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后報(bào)市人事局核準(zhǔn)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的,相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其招聘資格。
3、筆試和評(píng)卷
筆試時(shí)間:2008年10月20日,上午9:00-11:00進(jìn)行公共科目筆試,下午2:30-4:30進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
筆試地點(diǎn):贛州市地震局。考生于2008年10月16-17日,在贛州市地震局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試題目由贛州市地震局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題,公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、時(shí)事等綜合知識(shí);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為防震減災(zāi)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。
筆試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后,將公共科目、專業(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)的比重計(jì)算出筆試成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
4、面試答辯
面試題目由贛州市地震局邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止、儀表等。面試由贛州市地震局組織實(shí)施,面試時(shí)聘請(qǐng)市人事局的有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。面試結(jié)束后,將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī),并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:2的比例確定考核人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
面試地點(diǎn):贛州市地震局。面試具體時(shí)間另行通知。5、考核、體檢和聘用
(1)、考核。由贛州市地震局組織,負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核,并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??己私Y(jié)束后,將考核分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出考核成績(jī),并形成書面考核材料報(bào)市人事局審核備案。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(www.gjgwy.org)
(2)、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按入闈考生公開招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作由贛州市地震局組織,費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、醫(yī)院另行確定。
(3)、聘用。贛州市地震局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按入闈考生公開招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后報(bào)市人事局審批。
此次招考聘用人員,全部實(shí)行人事代理。實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期10天未報(bào)到的作自動(dòng)放棄處理。
三、招聘考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
公開招聘工作在市人事局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2008年8月25日
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