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2013年國考面試政策法規(guī)司專崗答法示例

更新時間:2013-04-12 08:12:51 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 國考面試政策法規(guī)司專崗答法示例

  2013年國家公務(wù)員面試政策法規(guī)司專崗答法示例

  【政策法規(guī)司】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算

  【專崗解析】  本部門承擔(dān)的職責(zé)主要包括組織協(xié)調(diào)司內(nèi)綜合事務(wù),承擔(dān)政策、法制監(jiān)督工作,組織開展地震行政執(zhí)法等工作。這些工作內(nèi)容對于工作人員的要求是非常高的,必須具備一定的理論素養(yǎng)、法律修養(yǎng)和良好的工作執(zhí)行力。因此,此次對于新員工進(jìn)行培訓(xùn)我會本著求真務(wù)實、嚴(yán)格把關(guān)的原則展開培訓(xùn),提升新員工的綜合能力。

  作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人我會圍繞本部門的具體工作職責(zé)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),具體而言包括三大塊:政策法規(guī)司相關(guān)工作職責(zé)和職能的學(xué)習(xí);相關(guān)常見業(yè)務(wù)活動學(xué)習(xí)和實踐進(jìn)行分類培訓(xùn);

  地震局整體組織架構(gòu)和組織文化的介紹主要邀請單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對于地震局的整體情況、組織文化等進(jìn)行貫穿,讓新員工深刻理解地震局的組織問題和工作宗旨――“最大限度減輕地震災(zāi)害損失”;

  業(yè)務(wù)職能層面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)則會邀請部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及政策法規(guī)部門經(jīng)驗豐富的老同事對于相關(guān)基礎(chǔ)技能進(jìn)行培訓(xùn)和分享;

  常見業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn),為了保證培訓(xùn)的效果,技能培訓(xùn)中會采取講解與實戰(zhàn)相結(jié)合,對于常見的業(yè)務(wù)活動,如宣傳教育活動的開展、執(zhí)法監(jiān)督類工作的開展以及咨詢服務(wù)類等日?;顒?。在邀請經(jīng)驗豐富的活動負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解后,采取小組演練的形式對活動進(jìn)行實際操作,并觀摩真實的活動場景和流程,保障培訓(xùn)的效果。

  最后,在培訓(xùn)結(jié)束后,我會安排考核的環(huán)節(jié),包括理論考核和技能考核,檢驗培訓(xùn)的效果,并為新員工的后期工作安排提供參考。

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