2013年山東省省直機關(guān)遴選公務(wù)員公告
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三、考試
考試分為筆試和面試,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時間和地點。筆試時間:2013年10月26日上午9:00-12:00。筆試地點:濟南市??紙龅攸c詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
(二)面試
面試具體時間和地點另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按照筆試成績由高分到低分依次確定,進入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3:1。
1、資格復審。進入面試范圍的報考人員須向遴選機關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學歷學位證書原件和其他相關(guān)證明材料進行資格復審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準后,由遴選機關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺,按筆試成績依次遞補。
2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。
3、面試形式。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
四、考察和體檢
考察采取差額考察的方式進行。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績,按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的,按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的,考察人選差額1名;3至5名的,差額2名;6名及以上的,差額3名。
考察人選確定后,在省公務(wù)員主管部門指導下,遴選機關(guān)負責進行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員??疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準,注重工作實績,全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時,查閱干部檔案,核實有關(guān)登記材料是否真實,審批手續(xù)是否完備。
體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,具體組織工作由遴選機關(guān)負責。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后,從被考察人員中確定體檢遞補人選。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
遴選機關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照干部管理權(quán)限,集體討論確定擬遴選人員,分別在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定由省公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù),遴選機關(guān)辦理任職手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格。
遴選人員試用期為6個月,試用期滿考核合格的,繼續(xù)任職;考核不合格的或者有不適應工作崗位等特殊情況的,回原單位工作。
六、其他
省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的未盡事宜,按魯組發(fā)〔2013〕27號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由省公務(wù)員主管部門負責解釋。
政策咨詢電話:
0531-88597992、88597993(省公務(wù)員局職位管理處)
考務(wù)咨詢電話:
0531-88597886(省人事考試中心)
附件:1.2013年山東省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表.xls
2.2013年山東省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答.doc
中共山東省委組織部
山東省人力資源和社會保障廳
山東省公務(wù)員局
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2013年山東省直機關(guān)及直屬單位擬錄用公務(wù)員公示(第四批)
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