公務(wù)員入職培訓(xùn)何必要從掃大街學(xué)起?

更新時(shí)間：2015-03-11 08:57:33 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要公務(wù)員入職培訓(xùn)的設(shè)置或可因地制宜，但無(wú)論如何都應(yīng)該以科學(xué)、實(shí)用為前提，絕不能形同兒戲，甚至淪為作秀。

公務(wù)員入職培訓(xùn)何必要從掃大街學(xué)起？

　　浙江省武義縣新招錄的公務(wù)員陸續(xù)來(lái)到縣環(huán)衛(wèi)所做起了全日制的環(huán)衛(wèi)工人。這些公務(wù)員被安排進(jìn)武義縣主城區(qū)的保潔片區(qū)，每?jī)扇烁幻崋T“師傅”組成一組。他們與“師傅”同上崗、同作息、同勞動(dòng)，工作期限是一周。每天，縣環(huán)衛(wèi)所會(huì)安排專人對(duì)他們的工作進(jìn)行打分，工作不合格的公務(wù)員將被通報(bào)批評(píng)。(3月9日，中國(guó)青年報(bào))

　　在進(jìn)行完筆試、面試、體檢、政審等復(fù)雜程序之后，公考考生還需最后一“哆嗦”，才算踏進(jìn)體制內(nèi)。這一“哆嗦”就是入職培訓(xùn)。和選拔環(huán)節(jié)不同，入職培訓(xùn)沒(méi)有“淘汰率”。只要“新人”們不出格，基本都能順利“過(guò)門”?！皻埧嵝浴钡娜笔В查g接導(dǎo)致了“嚴(yán)肅性”的缺位。

　　也許有人會(huì)說(shuō)，讓新招錄公務(wù)員掃一周的大街可以培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，鍛煉吃苦耐勞精神，是百利而無(wú)一害的舉措。但在筆者看來(lái)，事實(shí)并非如此。有研究表明，培養(yǎng)一個(gè)簡(jiǎn)單的生活習(xí)慣，尚且需要3個(gè)月的時(shí)間。服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞精神等如此高大上的品質(zhì)，豈能在短短7天的時(shí)間里“生根發(fā)芽”?

　　誠(chéng)然，為了城市環(huán)境而早出晚歸、風(fēng)餐露宿的環(huán)衛(wèi)工們具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神，是“最可愛的人”。但學(xué)習(xí)這種精神，不一定非要在城市保潔崗位上。過(guò)去有句話叫：“革命工作干啥都一樣。”只要能在自己的崗位上俯下身子聽民意、落到實(shí)處解民難，就是在踐行群眾路線，就能培養(yǎng)出服務(wù)意識(shí)和吃苦耐勞精神。

　　此外，用環(huán)衛(wèi)工的考核標(biāo)準(zhǔn)去給新錄用公務(wù)員打分，就更加不靠譜。坊間有個(gè)段子叫“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)?！奔偃鐠叽蠼帧炖枪珓?wù)員所必須的職業(yè)能力之一，招錄部門為何不在行測(cè)、申論、結(jié)構(gòu)化面試之后再添一個(gè)“通用技術(shù)考評(píng)”?古人云：“百善孝為先，論心不論跡，論跡寒門無(wú)孝子?！敝灰落浻霉珓?wù)員用心去掃馬路、用力去撿垃圾就足夠了。至于是否干凈、迅速如環(huán)衛(wèi)師傅們，咱還是別較這個(gè)真兒了。

　　公務(wù)員入職培訓(xùn)的設(shè)置或可因地制宜，但無(wú)論如何都應(yīng)該以科學(xué)、實(shí)用為前提，絕不能形同兒戲，甚至淪為作秀。依筆者看，與其拜環(huán)衛(wèi)工為師傅去學(xué)習(xí)掃大街，倒不如結(jié)合自己的崗位實(shí)際，拜一個(gè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的老同志為師，以達(dá)到轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)的目的，力爭(zhēng)早日從“菜鳥”成長(zhǎng)為“老鳥”。總而言之，新錄用公務(wù)員入職培訓(xùn)，還應(yīng)重點(diǎn)突出公務(wù)范兒。

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