"公務(wù)員工資"不應(yīng)作為"秘密"把守

更新時間：2015-05-20 10:05:50 來源：|0

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摘要國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。

"公務(wù)員工資"不應(yīng)作為"秘密"把守

　　今年年初，國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。此后，公務(wù)員爭相在網(wǎng)上曬工資水平，引起輿論嘩然。(5月18日錢江晚報)

　　從湖南冷水江市“工資統(tǒng)發(fā)信息網(wǎng)”意外泄密開始，公務(wù)員的工資時不時就在網(wǎng)上爆出來，幾乎清一色的，都是曬的工資低，大吐苦水，而網(wǎng)上也是幾乎清一色的口誅筆伐。在最近，浙江3名公務(wù)員曬工資，其中副處級干部爆出自己一年十萬元工資，而副科級只有五、六萬元，而這些工資在浙江確實是不算高，似乎一個一個吐槽都在證明一個問題，那就是公務(wù)員工資待遇低，應(yīng)該漲工資了。

　　曾幾何時，在大部分群眾的印象里，公務(wù)員都是上班喝茶看報，下班到點回家，工資高，福利好，工作體面有實權(quán)。而事實上，那“完美”的光環(huán)只不過是泡沫一串，大部分普通公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員仍然拿著低廉的薪水，做著繁重的工作，承受著加班沒有加班工資的事實。而那些腐敗官員畢竟只占群體龐大公務(wù)員隊伍的千分之一。因此應(yīng)該理性看待公務(wù)員待遇問題，不僅只看到腐敗官員，更要多看看基層的公務(wù)員。

　　可以說，一方面，公務(wù)員工資不是“機(jī)密”，如果能夠?qū)儆谡_的一部分，肯定有助于消除對公務(wù)員待遇的誤解，引導(dǎo)正確看待公務(wù)員收入，繼而增進(jìn)民眾對公務(wù)員的理解和信任。另一方面，公開公務(wù)員工資，是滿足公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的需要。公務(wù)員的工資由財政統(tǒng)發(fā)，花的是納稅人的錢，民眾有權(quán)知道公務(wù)員工資幾何、合理與否，并有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、提出意見，以防止可能存在的“權(quán)力自肥”問題。

　　因此，筆者對于公務(wù)員公開工資是舉雙手贊成的。可以說公務(wù)員有一定的社會地位，對自己的言行多有顧慮、而且處事行事都比較低調(diào)，能夠在網(wǎng)上“曬工資”，實在是勇氣可佳。然而，單靠個別公務(wù)員曬工資又是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果能夠形成一個面上的公開制度，那么必然會減輕公務(wù)員工資待遇的敏感性。

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