2010年4月自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

　　1.提出了“理想的行政組織體系的理論”觀點(diǎn)的學(xué)者是( )

　　A.泰勒 B.法約爾

　　C.韋伯 D.勒溫

　　2.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，升職機(jī)會(huì)不多的工作對(duì)能力的要求是( )

　　A.忍耐性 B.影響力

　　C.心態(tài)調(diào)整 D.適應(yīng)壓力轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　3.根據(jù)斯普蘭格的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)有效和實(shí)用，生活的主要目標(biāo)是獲取財(cái)物，追求利益最大化，是人類文化生活類型中的( )

　　A.理論型 B.經(jīng)濟(jì)型

　　C.宗教型 D.權(quán)力型

　　4.根據(jù)ERG理論，人在組織中與他人和睦相處，建立友誼和有所歸屬的需要是( )

　　A.生存需要 B.安全需要

　　C.關(guān)系需要 D.成長(zhǎng)需要

　　5.發(fā)信者與接信者兩者之間的地位不變的溝通方式是( )

　　A.正式溝通 B.非正式溝通

　　C.平行溝通 D.單向溝通

　　6.因?qū)^程的看法不一致所引發(fā)的沖突是( )

　　A.目標(biāo)沖突 B.認(rèn)知沖突

　　C.情感沖突 D.程序沖突

　　7.群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移又稱為( )

　　A.群體思維 B.群體極化

　　C.群體弱化 D.群體強(qiáng)化

　　8.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第二個(gè)階段是( )

　　A.成立期 B.動(dòng)蕩期

　　C.穩(wěn)定期 D.高產(chǎn)期

　　9.根據(jù)管理方格圖，5.5型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )

　　A.理想型管理 B.貧乏型管理

　　C.任務(wù)型管理 D.中庸之道型管理

　　10.交警支隊(duì)——大隊(duì)——中隊(duì)——小隊(duì)，這種組織結(jié)構(gòu)的類型是( )

　　A.職能式結(jié)構(gòu) B.直線式結(jié)構(gòu)

　　C.矩陣結(jié)構(gòu) D.官僚結(jié)構(gòu)

　　二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

　　11.在影響行為的個(gè)體因素中，心理因素包括( )

　　A.生理需要 B.相貌

　　C.價(jià)值觀 D.態(tài)度

　　E.能力

　　12.根據(jù)弗魯姆的價(jià)值觀類型劃分，生產(chǎn)型的人具有的特點(diǎn)包括( )

　　A.創(chuàng)造性的愛 B.創(chuàng)造性的思維

　　C.守時(shí) D.幸福

　　E.良心

　　13.人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)包括( )

　　A.本能論 B.內(nèi)驅(qū)力理論

　　C.需要理論 D.認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論

　　E.現(xiàn)代特質(zhì)理論

　　14.群體成員的心理特征包括( )

　　A.滿足歸屬感 B.獲得認(rèn)同感

　　C.形成角色感 D.社會(huì)惰化感

　　E.從眾傾向感

　　15.在影響群體間關(guān)系的因素中，相互依賴關(guān)系的主要類型包括( )

　　A.聯(lián)營式 B.沖突式

　　C.順序式 D.互惠式

　　E.開放式

　　16.在群體決策的程序中，確定目標(biāo)的基本要求包括( )

　　A.目標(biāo)一定要明確、不能模糊 B.目標(biāo)要有時(shí)間要求

　　C.目標(biāo)必須是具體的 D.目標(biāo)必須是合理合法的

　　E.目標(biāo)的規(guī)模必須適中

　　17.成立期團(tuán)隊(duì)成員的行為特征包括( )

　　A.高期望值 B.低期望值

　　C.依賴職權(quán) D.自我定位

　　E.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿

　　18.斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的智力特征包括( )

　　A.果斷性 B.說話流利

　　C.知識(shí)淵博 D.責(zé)任心

　　E.事業(yè)感

　　19.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素包括( )

　　A.組織戰(zhàn)略 B.組織環(huán)境

　　C.組織規(guī)模 D.技術(shù)的運(yùn)用

　　E.經(jīng)費(fèi)的多少

　　20.PTSD最常見的癥狀是( )

　　A.夢(mèng)魘 B.睡眠障礙

　　C.記憶閃回 D.特異性的焦慮轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　E.偏見

　　三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

　　21.警察組織行為學(xué)所研究的組織主要是指國家的__________。

　　22.為了發(fā)展和完善學(xué)科的知識(shí)體系而進(jìn)行的研究，這種組織行為學(xué)的研究方法是__________。

　　23.總是愿意從事高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，總有時(shí)間緊迫感的人格類型為__________。

　　24.在無對(duì)抗態(tài)度和情緒的情況下，用含蓄間接的方式對(duì)人的心理施加影響，使人按一定的方式認(rèn)知和行動(dòng)，這種影響認(rèn)知的因素是__________。

　　25.以英國心理學(xué)家麥獨(dú)孤和奧地利精神病學(xué)家弗洛伊德為代表的人類行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)是__________。

　　26.樹立正確的激勵(lì)理念之一是，遵循“獎(jiǎng)酬結(jié)合，__________”的原則。

　　27.激勵(lì)理論在警察管理應(yīng)用中應(yīng)注意，公平分配是重要的__________。

　　28.警察群體的特征之一是對(duì)事不對(duì)人的__________。

　　29.在溝通的一般過程中，信息是經(jīng)過信息源編碼后的__________。

　　30.當(dāng)兩個(gè)或更多的個(gè)體感覺到他們的態(tài)度、行為或偏好的目標(biāo)對(duì)立的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生__________。

　　31.群體決策相對(duì)于個(gè)體決策的主要缺點(diǎn)之一是，責(zé)任__________。

　　32.就同一個(gè)問題而言，群體決策總是比個(gè)體決策所用的時(shí)間__________。

　　33.在公安機(jī)關(guān)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是“授權(quán)者-__________”。

　　34.領(lǐng)導(dǎo)者是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程的主導(dǎo)者，而領(lǐng)導(dǎo)過程則是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境相互作用的一個(gè)__________。

　　35.組織變革的基本內(nèi)容之一在于完善__________。

　　四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　36.首因效應(yīng)

　　37.對(duì)比效應(yīng)

　　38.群體決策的冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

　　39.公安正規(guī)化

　　40.組織文化

　　五、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　41.簡(jiǎn)述把價(jià)值觀落實(shí)到警察行動(dòng)中的具體措施。

　　42.簡(jiǎn)述功能主義理論代表人物卡茨提出的態(tài)度的功能。

　　43.簡(jiǎn)述目標(biāo)設(shè)置理論的擴(kuò)展模式。

　　44.簡(jiǎn)述維持高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法。

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　45.試述學(xué)習(xí)理論在警察管理中的應(yīng)用。

　　46.試述群體決策技術(shù)中的名義群體法。

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