7月自考《勞動關系與爭議處理》復習筆記(2)
瀏覽
收藏
11.勞動關系與勞務關系的區(qū)別
1、勞動關系主體與勞務關系主體的區(qū)別
2、當事人之間在隸屬關系方面的區(qū)別
12、勞動主體的待遇不同
13、規(guī)范和調整勞動關系與勞務關系在法律依據(jù)方面的區(qū)別
14、當事人之間在承擔義務方面的區(qū)別
15、用人單位對當事人在管理方面的區(qū)別
3.上海市社會招工普遍實行勞動合同制與1984年
4.全國社會招工普遍實行勞動合同制式1986年
16.我國企業(yè)勞動用工形式的分類
1、從簽訂勞動合同的期限來分，分為固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工
2、從聘用勞動者的身份來分，分為固定用工、臨時用工、非全日制用工
3、從國祚制度來分，分為標準工時工作制用工、不定時工作制用工、綜合計算工時工作制用工
17.三種典型的勞動用工形式的概念
全日制職工轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
全日制職工始終勞動者在同一用人單位建立來的關系，平均每日工作時間超過4小時累計每周工作時間超過24小時的用工形式
非全日職工
非全日制工始終以小時計算，勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過4小時累計每周工作時間不超過24小時的用工形式
勞務派遣工
勞動派遣亦稱人才租憑，是用工單位將人力資源外包給了派遣機構的一種形式
18.招工及退工登記備案手續(xù)
1、招工登記備案手續(xù)
用人單位招用勞動者(含建立標準勞動關系和特殊勞動關系)，應自招用之日起30日內，向上海市勞動保障部門所屬的職業(yè)介紹所辦妥招工登記備案手續(xù)。用人單位辦理招工登記備案手續(xù)時，填寫一式三聯(lián)的“上海市單位招用從業(yè)人員名冊”并蓋章
2、退工登記備案手續(xù)
用人單位與勞動者終止或解除勞動(工作)關系后，營造7日內向職業(yè)介紹所辦妥退工登記手續(xù)，填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章
19. 用人單位網(wǎng)上辦理招、退工登記辦案手續(xù)操作辦法
招工――至招用之日起30日內，直接在上海勞動保障服務網(wǎng)辦理招工登記備案手續(xù)，不必填單，超過3日的，用人單位不能在網(wǎng)上辦理招工登記備案手續(xù)，而應自行到區(qū)、縣職業(yè)介紹所補辦招工登記備案手續(xù)
退工――在7日內在上海勞動保障服務網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)，超過的同上
20.勞動合同概念、特征(簡答)
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，依法協(xié)商達成的雙方權利和義務的協(xié)議
基本特征：
1、勞動合同主體 的特定性
2、勞動合同內容的勞動權利義務統(tǒng)一性
3、勞動合同具有較強的法定性
4、勞動合同具有雙務、若成、有償?shù)奶匦?/P>
5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益
最新資訊
- 考前必背！自學考試《中國近現(xiàn)代史綱要》論述題高頻考點2024-10-19
- 自考報考策略：科學搭配科目，加速畢業(yè)進程2024-07-20
- 2025年考研考生五一假期，英語科目應該如何復習?2024-05-03
- 備考指南！2024年4月自學考試考前要做哪些準備？2024-03-31
- 考前備考沖刺！自考如何一次就過？2024-03-30
- 考點匯總：《中國近現(xiàn)代史綱要》論述題2024-03-25
- 備考資料：《中國近現(xiàn)代史綱要》簡答題考點匯總2024-03-25
- 自考可以從哪些維度進行備考？2024-02-17
- @自考生，這里有備考技巧2024-02-17
- 自學考試備考復習方法！建議收藏2024-02-16
打卡人數(shù)
