2013年自考企業(yè)管理概論復習筆記:名詞解釋-4
31、職務輪換:讓員工在長期內(nèi)接觸多種專項任務。
32、彼得原理:在企業(yè)中經(jīng)常存在著這種現(xiàn)象:當某位管理者在某崗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的職位上,但是他并不具備從事這一職務的才能。
33、經(jīng)營戰(zhàn)略:是指企業(yè)面對激烈變化的環(huán)境,嚴峻挑戰(zhàn)的競爭,根據(jù)內(nèi)外環(huán)境當前和未來有可能出現(xiàn)的各種條件,為確定企業(yè)發(fā)展目標和實現(xiàn)目標的途徑,措施,手段,謀求企業(yè)生存和不斷發(fā)展所做出的總體性、長遠性的計劃和方略。
34、戰(zhàn)略思想:是指導經(jīng)營戰(zhàn)略制定和實施的基本思想。戰(zhàn)略思想起著統(tǒng)帥作用、靈魂作用和導向作用。
35、戰(zhàn)略目標:是指企業(yè)以戰(zhàn)略思想指導,根據(jù)對主客觀條件的分析,在戰(zhàn)略期內(nèi)努力發(fā)展的總目的和應達到的總水平。
36、戰(zhàn)略重點:是指那些對于實現(xiàn)戰(zhàn)略目標具有關鍵作用而又有發(fā)展優(yōu)勢或自身需要加強的方面。
37、戰(zhàn)略方針:是指企業(yè)為貫徹戰(zhàn)略思想和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,戰(zhàn)略重點所確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動應遵循的基本原則、指導規(guī)范和行動方略。
38、戰(zhàn)略階段:是指根據(jù)戰(zhàn)略目標的要求,在規(guī)定的戰(zhàn)略期內(nèi)所劃分的若干階段,以便分期去實現(xiàn)總的戰(zhàn)略目標的要求。
39、戰(zhàn)略對策:是指為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而采取的重要措施和重要手段,具有階段性,針對性,靈活性,具體性,多重性等特點。
40、波士頓矩陣分析法:以需求增長率和相對市場占有率為衡量標準形成矩陣圖形,對企業(yè)的經(jīng)營領域進行分析和評價的一種綜合方法。
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