HRBP適合培訓的內(nèi)容有哪些?

個人建議HBBP需培訓的課程清單如下：

一、角色認知

HBBP角色定位及價值實現(xiàn)

二、企業(yè)文化與業(yè)務理解

1、企業(yè)文化與價值觀;

2、集團(公司)業(yè)務近三年業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃解讀

3、從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略的解碼

4、HRBP如何與業(yè)務部門溝通協(xié)作。

三、專業(yè)知識與流程

1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和管理;

3、招聘面試方法;

4、招聘調(diào)配管理;

5、績效管理;

6、學習發(fā)展管理;

7、任職資格管理;

8、干部管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

9、薪酬福利管理;

10、員工關(guān)系管理與組織氛圍建設(shè)。

四、方法論

1、PPT制作;

2、會議管理;

3、公眾演講;

4、項目管理;

5、變革管理。

五、政策與法律

勞動法知識及勞動關(guān)系風險規(guī)避

這些課程學習的方式可以是現(xiàn)場培訓、視頻教學、論壇和線上學習等。學習后，HRBP的工作就有了堅實的基礎(chǔ)，對以后的工作幫助肯定是受益匪淺。

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